GROWTH MANAGER / Responsable Marketing Digital

J'aime les Startups; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante à Paris recherche un(e) Growth Manager pour développer son application mobile. Avec au moins 2 ans d'expérience, vous serez responsable des campagnes d'acquisition et de la stratégie des réseaux sociaux. Ce poste propose un package salarial compétitif et des stock-options. Opportunité d'évolution vers un poste de management.

Prestations

Stock-options (BSPCE)

Package de rémunération compétitif

Qualifications

• Min 2 ans d'expérience dans le marketing appliqué à une application.
• Connaissance des canaux de diffusion et de l'univers mobile.
• Capacité à analyser les données et comprendre l'attribution.

Responsabilités

• Mise en place de campagnes d'acquisition.
• Optimisation quotidienne des campagnes.
• Stratégie des réseaux sociaux avec une agence.
• Gestion des leviers de rétention.
• Collaboration avec les community managers.
• Tests et optimisation des actions.
• Réflexions stratégiques sur les fonctionnalités.

Connaissances

Marketing

Gestion de campagnes

Analyse des données

Stratégie des réseaux sociaux

Description du poste

• Compétence(s) : Marketing
• Localité : Paris 13
• Possibilité de travail à distance : non
• Salaire : 40000 +
• Nombre d'employés : 10
• Offre publiée le : 27/10/2020

Notre client :

Notre client est une start-up, installée à la Station F, qui développe une application mobile grand public. Forte de plus d’1 million d’utilisateurs et d’une équipe de 10+ personnes, pour soutenir sa forte croissance, elle recherche un(e) : GROWTH MANAGER (RESPONSABLE MARKETING B to C)

Le poste :

Vous contribuez au succès et au développement de l’application via :

• la mise en place de campagnes d’acquisition
• l’optimisation et le suivi quotidien des campagnes
• la stratégie des réseaux sociaux en lien avec une agence
• les leviers de rétention (push, in-app, newsletter)
• la relation avec les utilisateurs en lien avec les community managers
• les tests, la mesure et l’optimisation continuelle des actions mises en place
• les réflexions stratégiques sur les fonctionnalités de l’application

Poste évolutif vers des fonctions de management pour accompagner le développement de la structure.

Votre profil :

Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans cette fonction et avez déjà contribué au succès d’une application.

Vous connaissez bien l’univers du mobile, vous maîtrisez les canaux de diffusion, vous savez analyser et le mot “attribution” n’a pas de secrets pour vous.

Le package de rémunération proposé est de bon niveau (selon expérience) et inclut également des stock-options (BSPCE).