Growth manager (H/F)

Innovorder SA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Innovorder, une entreprise innovante dans le secteur de la restauration, recherche un·e Growth Manager pour piloter une stratégie d’acquisition ambitieuse. Vous serez responsable de générer des leads qualifiés, d'optimiser les conversions et de travailler avec diverses équipes pour soutenir la croissance de l'entreprise. Si vous avez une expérience solide en marketing digital et une passion pour l'innovation, rejoignez-nous pour transformer le secteur de la restauration.

Prestations

Parcours d’onboarding complet

Culture d’apprentissage continu

Perspectives d’évolution réelles

Qualifications

• Minimum 2-3 ans d'expérience en growth marketing.
• Maîtrise des outils no-code / low-code.
• Capacité à collaborer avec les équipes.

Responsabilités

• Définir et piloter une stratégie d’acquisition multi-leviers.
• Générer un flux constant de leads qualifiés.
• Optimiser les taux de conversion à chaque étape.

Connaissances

SEO

SEA

Automatisation

Analyse

Créativité

Communication

Formation

Expérience en growth marketing ou marketing digital

Outils

Google Analytics

Looker

Hubspot

Zapier

Make

ChatGPT

Description du poste

Afin d’accompagner la croissance d’Innovorder, nous recrutons un·e Growth Manager pour renforcer notre équipe Marketing et soutenir notre dynamique d’acquisition.

Notre ambition ? Révolutionner le secteur de la restauration avec des outils digitaux puissants, conçus pour les restaurateurs et leurs clients. Nous équipons aujourd’hui des milliers de points de vente avec notre suite complète : caisse, bornes, commande en ligne, production cuisine, fidélité... et ce n’est que le début !

Le potentiel est énorme : chaque canal d’acquisition activé est un levier d’impact direct sur la croissance d’Innovorder.

Votre rôle

Définir, piloter et faire évoluer une stratégie d’acquisition multi-leviers ambitieuse, pour générer des leads qualifiés, alimenter nos équipes commerciales et soutenir la croissance de l’entreprise.

Vos missions

Définir & exécuter notre stratégie growth

• Construire et piloter une roadmap d’acquisition alignée avec les enjeux business.
• Générer un flux constant de leads qualifiés pour soutenir l’activité Sales.
• Optimiser les taux de conversion à chaque étape du tunnel.
• Effectuer une veille continue pour identifier de nouveaux leviers.

Piloter nos canaux d’acquisition

• SEO : améliorer notre visibilité organique, piloter le trafic, les mots-clés, backlinks…
• SEA / Social Ads : gérer et optimiser des campagnes Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn.
• Outbound : affiner les ciblages pour des campagnes de prospection ciblées.
• A/B testing : tester visuels, messages, landing pages, canaux — tout passe à la moulinette.
• Partenariats & referrals : développer des synergies pour capter du lead externe.

Automatiser pour aller plus vite et plus loin

• Automatiser les processus d’acquisition et de nurturing via Zapier, Make, ChatGPT.
• Travailler avec l’équipe commerciale pour un CRM bien huilé et des hand-offs fluides.

Analyser & apprendre en boucle

• Suivre les KPIs : trafic, engagement, taux de conversion…
• Extraire des insights actionnables à partir des outils analytics.
• Challenger les résultats, itérer vite, apprendre encore plus vite.

Management

Encadrer un·e alternant·e Growth, en l’accompagnant dans sa montée en compétences, en partageant ton esprit d’expérimentation et ta rigueur.

Produits proposés à nos clients :

• Commande en ligne
• Borne de commandes
• Caisse enregistreuse
• Programme de fidélité
• Écran de production pour la cuisine
• Afficheurs client pour la salle
• Back office pour analyser/piloter l’activité, etc.

Chaque produit répond à des enjeux spécifiques (efficacité, fluidité, satisfaction client) et s’inscrit dans une vision unifiée : digitaliser la restauration sans la déshumaniser.

Profil recherché

Une expérience solide (minimum 2-3 ans) en growth marketing, acquisition ou marketing digital.

Maîtrise des outils no-code / low-code, plateformes publicitaires, SEO et analytique.

Esprit rigoureux·se et créatif·ve, orienté test & learn.

Capacité à collaborer avec les équipes Sales, Produit, Contenu, Support…

Et surtout, envie de s’investir dans une aventure humaine et ambitieuse.

Soft Skills

• Curiosité & créativité
• Esprit d’analyse & rigueur
• Sens de l’expérimentation
• Capacité à travailler en équipe
• Culture de la performance
• Communication claire et structurée

Hard Skills

• SEO & SEA
• Pilotage de campagnes multicanal
• Maîtrise de Google Analytics / Looker / Hubspot
• Automatisation (Zapier, Make, ChatGPT…)
• Connaissance du CRO et du tunnel AARRR
• Culture data : analyse, test, reporting

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre innovation tech au service des restaurateurs : 1% des Français utilisent nos solutions chaque jour.

Perspectives d’évolution réelles : 1 manager sur 3 issu d’une mobilité interne.

Parcours d’onboarding complet (2 semaines) pour comprendre notre organisation, nos produits et nos clients.

Culture d’apprentissage continu et d’amélioration, portée par le Lean depuis 2019.

Impact direct, visible, mesurable et reconnu par nos clients.