Growth manager expérimenté(e) / senior (CDI)

Spark.do; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique de growth marketing recherche un(e) Growth Manager passionné(e) pour rejoindre une équipe en pleine expansion. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler de manière autonome avec des clients stratégiques, en définissant et en mettant en œuvre des stratégies de marketing innovantes. Votre expertise en acquisition payante et votre capacité à analyser des données seront essentielles pour maximiser la satisfaction client et contribuer à la croissance de l'agence. Rejoignez une culture d'entreprise axée sur le bien-être et le développement personnel, où vous pourrez évoluer rapidement dans un environnement stimulant et en forte croissance.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Mutuelle prise en charge

25 jours de congés payés

Bureaux près du Canal Saint-Martin

Possibilité de télétravail partiel

Café, thé et snacks à volonté

Remboursement du titre de transport

Formation adaptée

Évolution rapide

Qualifications

• 2-3 ans d'expérience réussie en acquisition payante.
• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs.
• Maîtrise des leviers d'acquisition payante.

Responsabilités

• Accompagnement autonome des clients dans leur stratégie de growth marketing.
• Mise en place et monitoring des campagnes publicitaires.
• Développement de la relation client et reporting stratégique.

Connaissances

Acquisition payante

Analyse de données

Communication

Résolution de problèmes

Autonomie

Formation

Expérience en CDI

Outils

Google Ads

Meta Ads

Google Analytics

Google Tag Manager

Excel

Google Slides

Description du poste

️spark en quelques mots

Spark est une agence growth marketing : nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, SMA, SEO, webdesign) pour répondre à leurs besoins.

Fondée en 2019, Spark compte à présent une centaine de clients actifs (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, écoles...).

La qualité de notre accompagnement nous a permis une croissance très rapide : nous sommes maintenant une cinquantaine dans l'équipe, avons doublé chaque année notre activité et avons la même ambition d'ici à fin 2024, avec pour objectif de recruter 4 à 6 personnes sur différents postes en restant 100% autofinancés !

Grâce à cette forte croissance, nous passons à l'étape suivante avec :

• Le développement d'expertises complémentaires à notre coeur de métier :
  • tracking, web analytics et conformité RGPD
  • stratégie et production créative
  • nouvelles régies : Amazon Ads, Indeed, ...
• La création d'une équipe spécialisée en SEO en 2022.
• L'ouverture de nos nouveaux bureaux à Bordeaux en 2023.

Notre culture et nos méthodes de travail efficaces sont le moteur de notre succès :

• Collaboration
• Efficacité
• Performance

Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021 et +50% en 2022), spark cherche un(e) Growth manager pour rejoindre l'équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO !

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s'améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Growth manager expérimenté(e) / senior , tu auras l'opportunité de contribuer directement à la réussite de nos clients et à la croissance de l'agence.

Missions

En tant que Growth manager expérimenté(e) / senior , ta mission sera d'accompagner en complète autonomie des clients stratégiques, dans la définition et l'implémentation de leur stratégie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction.

Campaign management et analyse de données

• Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc).
• Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel.

Client management

• Cadrage et adaptation de la stratégie d'acquisition pour répondre aux enjeux et objectifs clients.
• Développement et renforcement de la relation client (reporting, restitution stratégique).
• Onboarding de nouveaux clients.

Contribution au développement de l'agence :

• Veille active sur les sujets liés à l'acquisition et les partager avec les autres collaborateurs dans notre base Knowledge interne.
• Contribution à la réponse aux appels d'offres reçus.
• Implication dans la formation interne sur les différents leviers d'acquisition et à l'intégration des nouveaux sparkers.

Personne recherchée*

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant une première expérience réussie en CDI, mais aussi la capacité et surtout la volonté d'apprendre. Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si :

Expérience

• Tu as entre 2 et 3 ans d'expérience réussie en acquisition payante.
• Tu as pu interagir avec des interlocuteurs variés (trafic manager, CMO, fondateurs(trices)).
• Une expérience dans un contexte de forte croissance est un plus.

Soft skills

• Tu aimes être autonome dans ton travail.
• Tu as un esprit entrepreneurial et souhaites participer à l'aventure d'une entreprise en forte croissance.
• Tu es ouvert(e) d'esprit, souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail et sais te remettre en question.
• Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée.
• Tu es à l'aise à l'oral et sais être convaincant(e).
• Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
• Tu es perfectionniste et as la volonté d'aller au-delà de ce qui t'es demandé.
• Tes capacités rédactionnelles en français et en anglais sont infaillibles.

Hard skills

• Tu maîtrises les principaux leviers d'acquisition payante (Google & Meta Ads).
• Une expérience sur les autres plateformes est un plus (Microsoft, Snapchat, TikTok, Pinterest, Twitter, Outbrain, Taboola, DV360, etc.).
• La maîtrise de Google Analytics & Google Tag Manager est un plus.
• Tu disposes d'une forte capacité d'analyse et es parfaitement à l'aise sur Excel.
• Tu sais construire des présentations claires et synthétiques, idéalement sur Google Slides.

Disponibilité

• Dès Juin 2025

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique : 20 minutes.
• Entretiens dans nos bureaux ou en visio:
  • 45 min de débrief d'un cas business préparé en amont de l'entretien
  • 1 heure d'entretien de personnalité
• Prise de références.
• Offre.
• Rencontre avec des membres de l'équipe.
• Offre acceptée.

Ce que l'on offre

• Une formation adaptée à ton profil et tes compétences.
• Évolution rapide dans un environnement stimulant et en forte croissance.
• Package entre €44,000 et €53,000 en fonction de la localisation :
  • Rémunération fixe annuelle entre €40,000 et €45,000 ;
  • Variable annuel aligné sur les performances de Spark ;
  • Tickets restaurants et chèques cadeaux (1 500€) ;
  • Prise en charge de la mutuelle (500€).
• 25 jours de congés payés.
• Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris.
• Possibilité de télétravail partiel.
• Café, thé et snacks à volonté.
• Remboursement du titre de transport.