GROWTH / LEADGEN (PROFIL AVANCÉ) - F/H

STATION F; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remboursement Navigo 50%

2 jours de télétravail par semaine

Petit-déjeuner et fruits le lundi

Déjeuner d'équipe mensuel

Réductions CSE Hello CSE

Consultations médecines douces

Événements d’entreprise

Résumé du poste

Médoucine recherche un Growth Senior pour impulser l’acquisition et structurer le funnel en collaboration avec la Head of Growth et l’équipe.

Vous piloterez l’inbound et l’outbound, en optimisant les campagnes paid et les sequences nurturing via HubSpot, tout en assurant une base CRM propre et mesurant les KPI d’acquisition et ROI.

Qualifications

• 5+ ans d’expérience en Growth Ops, idéalement en startup/scale-up.
• Maîtrise avancée de HubSpot: automatisations, segmentation et reporting.
• Expérience avérée en campagnes paid et en rédaction d’emails engageants avec IA.
• Bonne maîtrise des données: repérage d’anomalies et prise de décision.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs chantiers.

Responsabilités

• Piloter la génération de leads inbound (organique et paid) et optimiser le funnel.
• Concevoir et piloter les actions de nurturing et d’outbound.
• Structurer et optimiser les workflows et automations dans HubSpot.
• Maintenir et enrichir une base CRM propre et exploitable.
• Construire et suivre les dashboards KPI d’acquisition et de ROI.

Connaissances

Growth Ops

HubSpot

Paid campaigns

Email copywriting

Data analytics

Project management

Formation

Master

Outils

HubSpot CRM

Description du poste

À propos

Médoucine, c'est la plateforme qui connecte les Français aux thérapeutes du bien-être — et qui aide ces thérapeutes à développer leur activité.

On est une équipe de 12 personnes, soudée et ambitieuse, convaincue qu’on peut développer une entreprise tout en prenant soin de l’humain.

Pour passer à la vitesse supérieure, on cherche un·e Growth Senior capable de faire de notre acquisition un moteur fiable, piloté et scalable — en combinant data, automatisation et contenu à destination des thérapeutes

Descriptif du poste

TES MISSIONS PRINCIPALES

En collaboration avec la Head of Growth et l’équipe :

Piloter et faire croître la génération de leads inbound (organiques et paid)

• Faire grossir le flux de leads entrants organiques : identifier les quick wins, les actions les plus efficaces, tester, activer les bons leviers
• Travailler avec le Responsable des Partenariats pour mettre en place des campagnes qui favorisent l’inbound
• Mettre en place et optimiser des campagnes paid pour augmenter le flux entrant

Rédiger et piloter les actions de nurturing et d’outbound

Mettre en place un système d'entonnoir structuré pour activer, réchauffer et faire progresser les leads dans des workflows adaptés à chaque strate de maturité.

• Structurer l’approche nurturing afin d’avoir une base de prospects active et des leads de plus en plus actifs en base (onboarding, réactivation, préchauffage outbound…)
• Créer ou adapter des contenus à valeur ajoutée et les mails pour les workflows nurturing avec le bon ton Médoucine
• Tester, mesurer et optimiser en continu (A/B tests, taux d'ouverture, conversion)
• Construire des séquences outbound préchauffées et scalables en lien avec l'équipe commerciale
• Faire une veille permanente sur les meilleures pratiques de content marketing et inbound pour tester de nouveaux leviers d’acquisition (webinaires, lead magnet etc) qui soient les plus efficaces possible.

Structurer et gérer le CRM et les automatisations (HubSpot)

• Nettoyer, segmenter et qualifier nos leads en base pour en faire une vraie base exploitable et pilotable
• Enrichir des bases de contacts ciblées avec l’aide de l’équipe tech (annuaires, réseaux, directories…)
• Maintenir une hygiène CRM irréprochable : segmentation, scoring, gestion des statuts
• Concevoir et paramétrer des workflows d'automatisation pour fluidifier le parcours lead → vente
• S'assurer que chaque lead arrive au bon endroit, au bon moment, à la bonne commerciale

Mesurer et piloter la performance

• Construire et maintenir les dashboards de suivi des KPIs d'acquisition (volume leads, taux de conversion, CAC, ROI paid…)
• Partager un reporting régulier à la Head of Growth et à l'équipe commerciale

Profil recherché

TU ES LE PERFECT MATCH, SI TU…

Indispensable

• Justifies d'au moins 5 ans d'expérience en Growth Ops — idéalement dans un environnement startup/scale-up
• Maîtrises HubSpot sur le bout des doigts : automatisations, segmentation, reporting
• As une vraie expérience en campagnes paid
• Sais écrire et prompter — tu produis de vrais contenus emails qui engagent et convertissent, et tu utilises l'IA comme accélérateur, pas comme béquille
• Es à l'aise avec la data : tu sais lire des chiffres, identifier des anomalies et prendre des décisions
• Es rigoureux·se et organisé·e : tu jongles entre plusieurs chantiers sans rien laisser tomber

Ce Qui Fait La Différence

• Une vraie curiosité pour comprendre pourquoi ça marche ou pas — tu ne te contentes pas d'exécuter
• Un œil critique sur la qualité des données : tu n'aimes pas les CRM en désordre
• Une capacité à travailler en lien étroit avec une équipe commerciale et à comprendre ses besoins terrain
• De la franchise : tu sais dire quand quelque chose ne va pas, avec les chiffres pour le prouver

NOUS SOMMES TON ENTREPRISE, SI TU CHERCHES…

• Une mission qui a du sens : aider des thérapeutes à vivre de leur métier et accompagner des Français dans leur mieux-être.
• Une équipe soudée qui n'hésite pas à soulever les bons problèmes avec une “approche lean”
• Une culture du feedback et du progrès : on apprend, on expérimente, on évolue ensemble.
• Une entreprise humaine où tu peux vraiment t’épanouir, avec des équipes jeunes et engagées.

TES AVANTAGES SI TU NOUS REJOINS

• 50 % de remboursement de la carte Navigo
• 2 jours de télétravail par semaine
• Petit-déjeuner et panier de fruits offerts chaque lundi matin
• Déjeuner d'équipe offert chaque mois
• Réductions CSE via la plateforme Hello CSE
• Des consultations de médecines douces offertes
• Participation à tous les évènements de l'entreprise (Médoumeeting, apéros d'équipe, ateliers avec les praticiens du réseau…)

SALAIRE

• Entre 50 000 et 65 000€ bruts/an en fixe, avec une possible part de variable

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 01 septembre 2026
• Lieu : Paris
• Niveau d'études : Bac +5 / Master
• Expérience : > 5 ans
• Télétravail partiel possible
• Salaire : entre 50000€ et 65000€ / an