Growth / LeadGen (profil avancé) - F/H

Medoucine; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50 % de remboursement Navigo

2 jours de télétravail par semaine

Petit-déjeuner et fruits le lundi

Déjeuner d'équipe mensuel

Réductions CSE via Hello CSE

Consultations de médecines douces

Résumé du poste

Medoucine recherche un(e) Growth Ops expérimenté(e) pour piloter et optimiser nos campagnes inbound et outbound, en collaboration avec la Head of Growth. Vous consoliderez une base de leads grâce à des actions organiques et paid, améliorerez l'activation et le nurturing via HubSpot et des workflows adaptés.

Vous écrirez et prompterez des emails engageants, utiliserez l'IA comme accélérateur, et travaillerez étroitement avec l'équipe commerciale pour accélérer les conversions.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en Growth Ops, idéalement dans un environnement startup/scale-up.
• Maîtrise de HubSpot sur le bout des doigts : automatisations, segmentation, reporting.
• As une vraie expérience en campagnes paid.
• Sais écrire et prompter — tu produis de vrais contenus emails qui engagent et convertissent, et tu utilises l'IA comme accélérateur, pas comme béquille
• Es à l'aise avec la data : tu sais lire des chiffres, identifier des anomalies et prendre des décisions
• Es rigoureux·se et organisé·e : tu jongles entre plusieurs chantiers sans rien laisser tomber

Responsabilités

• Piloter et faire croître la génération de leads inbound (organiques et paid).
• Mettre en place et optimiser des campagnes paid pour augmenter le flux entrant.
• Structurer l’approche nurturing et les workflows lead→ vente en lien avec l'équipe commerciale.
• Gérer le CRM et les automatisations (HubSpot) et nettoyer les bases de leads.
• Mesurer et optimiser la performance via tests A/B et dashboards KPI.

Connaissances

Growth Ops

HubSpot

Paid campaigns

Content writing

Data analysis

Project management

Outils

HubSpot automation

Description du poste

TES MISSIONS PRINCIPALES

En collaboration avec la Head of Growth et l’équipe : Piloter et faire croître la génération de leads inbound (organiques et paid) Faire grossir le flux de leads entrants organiques : identifier les quick wins, les actions les plus efficaces, tester, activer les bons leviers Travailler avec le Responsable des Partenariats pour mettre en place des campagnes qui favorisent l’inbound Mettre en place et optimiser des campagnes paid pour augmenter le flux entrant Rédiger et piloter les actions de nurturing et d’outbound Mettre en place un système d'entonnoir structuré pour activer, réchauffer et faire progresser les leads dans des workflows adaptés à chaque strate de maturité. Structurer l’approche nurturing afin d’avoir une base de prospects active et des leads de plus en plus actifs en base (onboarding, réactivation, préchauffage outbound…) Créer ou adapter des contenus à valeur ajoutée et les mails pour les workflows nurturing avec le bon ton Médoucine Tester, mesurer et optimiser en continu (A/B tests, taux d'ouverture, conversion) Construire des séquences outbound préchauffées et scalables en lien avec l'équipe commerciale Faire une veille permanente sur les meilleures pratiques de content marketing et inbound pour tester de nouveaux leviers d’acquisition (webinaires, lead magnet etc) qui soient les plus efficaces possible. Structurer et gérer le CRM et les automatisations (HubSpot) Nettoyer, segmenter et qualifier nos leads en base pour en faire une vraie base exploitable et pilotable Enrichir des bases de contacts ciblées avec l’aide de l’équipe tech (annuaires, réseaux, directories…) Maintenir une hygiène CRM irréprochable : segmentation, scoring, gestion des statuts Concevoir et paramétrer des workflows d'automatisation pour fluidifier le parcours lead → vente S’assurer que chaque lead arrive au bon endroit, au bon moment, à la bonne commerciale Mesurer et piloter la performance Construire et maintenir les dashboards de suivi des KPIs d'acquisition (volume leads, taux de conversion, CAC, ROI paid…) Partager un reporting régulier à la Head of Growth et à l'équipe commerciale

Indispensable :

• Justifies d'au moins 5 ans d'expérience en Growth Ops — idéalement dans un environnement startup/scale-up
• Maîtrises HubSpot sur le bout des doigts : automatisations, segmentation, reporting
• As une vraie expérience en campagnes paid
• Sais écrire et prompter — tu produis de vrais contenus emails qui engagent et convertissent, et tu utilises l'IA comme accélérateur, pas comme béquille
• Es à l'aise avec la data : tu sais lire des chiffres, identifier des anomalies et prendre des décisions
• Es rigoureux·se et organisé·e : tu jongles entre plusieurs chantiers sans rien laisser tomber

Ce qui fait la différence :

• Une vraie curiosité pour comprendre pourquoi ça marche ou pas — tu ne te contentes pas d'exécuter
• Un œil critique sur la qualité des données : tu n'aimes pas les CRM en désordre
• Une capacité à travailler en lien étroit avec une équipe commerciale et à comprendre ses besoins terrain
• De la franchise : tu sais dire quand quelque chose ne va pas, avec les chiffres pour le prouver

NOUS SOMMES TON ENTREPRISE, SI TU CHERCHES…

Une mission qui a du sens : aider des thérapeutes à vivre de leur métier et accompagner des Français dans leur mieux-être. Une équipe soudée qui n'hésite pas à soulever les bons problèmes avec une “approche lean” Une culture du feedback et du progrès : on apprend, on expérimente, on évolue ensemble. Une entreprise humaine où tu peux vraiment t’épanouir, avec des équipes jeunes et engagées.

TES AVANTAGES SI TU NOUS REJOINS

• 50 % de remboursement de la carte Navigo
• 2 jours de télétravail par semaine
• Petit-déjeuner et panier de fruits offerts chaque lundi matin
• Déjeuner d'équipe offert chaque mois
• Réductions CSE via la plateforme Hello CSE
• Des consultations de médecines douces offertes
• Participation à tous les évènements de l'entreprise (Médoumeeting, apéros d'équipe, ateliers avec les praticiens du réseau…)