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EQUANS, leader mondial dans le domaine des énergies et services, recherche un Head of Insurance à Courbevoie. Le candidat retenu sera responsable de l'identification et de la gestion des risques assurables, ainsi que du déploiement de la politique d'assurance du Groupe, avec des missions variées touchant à la gestion des sinistres et des relations avec les courtiers et les assureurs.
Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.
Equans est une société du groupe Bouygues.
La Direction Corporate Finance, Treasury & Insurance Director du Groupe Equans cherche :
Head of Insurance (M / F) Poste basé à Courbevoie
Vous serez en charge de lidentification et de la gestion des risques assurables, notamment de leur prévention et de leur transfert au marché de lassurance, ou via des solutions alternatives de transfert.
Profil recherché :
Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant dentreprise.
EQUANS sengage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.