Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
GERFLOR recherche un Groupe Corporate Communications Manager expérimenté pour définir et piloter le plan de communication externe du groupe et ses marques. Vous coordonnez l’expérience client sur les sites et travaillez avec les équipes marketing et produit pour déployer les messages clés à l’échelle internationale.
Poste CDI, à Tarare (69) ou Saint Paul Trois Châteaux (26), avec possibilité de télétravail sous conditions. Anglais courant exigé, une troisième langue est appréciée.
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Rattache(é) au Directeur Communication Groupe, nous recrutons notre futur GROUP CORPORATE COMMUNICATIONS MANAGER F/H.
Son rôle ? Contribuer à la définition du plan de communication externe du groupe Gerflor et de ses marques auprès des cibles client identifiées et piloter sa mise en œuvre en coordination avec l’équipe Communication Digitale et l’équipe Communication Produit.
En ce sens, ses missions s'articulent autour des thématiques suivantes :
GERER ET COORDONNER L'EXPERIENCE VISITEURS DES CLIENTS DU GROUPE SUR LES SITES DE GERFLOR (Showrooms, Bureaux, Usines, ...)
Au travers de ses fonctions, le Responsable Communication Corporate veille à la bonne mise en œuvre des politiques Qualité, Sécurité, Environnement dans le cadre de ses fonctions.
Issu(e) d'un cursus de formation type Ecole de Communication/Ecole de Commerce spécialisée Marketing &Communication, vous justifiez d'une solide expérience sur une fonction équivalente, gagnée au sein d'une entreprise finale.
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger aisément à l'oral comme à l'écrit avec les filiales notamment, une 3eme langue serait appréciée (allemand notamment).
Vous avez une appétence toute particulière pour l'univers industriel et le management.
Evoluer dans un environnement groupe, à envergure internationale, multi marque vous est familier ou vous attire.
Au-delà de votre expérience, c'est bien l'adéquation de votre état d'esprit, de votre mode de fonctionnement et de nos valeurs qui sera primordiale : Vous vous appuyez sur votre excellent sens relationnel, votre sens du travail en équipe et votre pragmatisme pour atteindre vos objectifs.
Flexible et réactif(ve), vous avez l'habitude de gérer des projets complexes avec des interlocuteurs internes et externes variés et exigeants. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, mais aussi votre créativité et votre force de proposition.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare(69) ou Saint Paul Trois Châteaux (26). Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.