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Une entreprise innovante recherche un designer graphique passionné pour rejoindre son équipe de communication. Dans ce rôle, vous serez responsable de la création de visuels captivants pour divers canaux numériques, y compris les réseaux sociaux et les emailings. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des responsables de projet pour garantir que chaque création reflète l'identité et les objectifs des clients. Avec des avantages tels que le télétravail et des primes attractives, cette position offre un environnement de travail dynamique et enrichissant, parfait pour les esprits créatifs désireux d'apprendre et d'évoluer.
Au sein du pôle communication, vous effectuez les missions suivantes :
Vous donnez vie aux projets de l’équipe Marketing & Communication en créant des visuels dédiés à notre communication digitale : réseaux sociaux, site internet, emailings, newsletters, bannières, etc.
Vous créez des maquettes d’emails pour nos clients :
Note : chez Sarbacane, plus d’une alternance sur deux débouche sur un CDI.
Vous êtes en formation en design graphique ou numérique et maîtrisez la suite Adobe (la connaissance de Figma est un plus).
L’humilité, la curiosité et l’envie d’apprendre sont pour nous un trio gagnant !
Un book complet (obligatoire) doit être envoyé avec votre CV.
Une expérience en design web et en codes graphiques de l’email marketing est un plus.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Prime de cooptation : 500€.
Prime de participation (environ 1,5 mois de salaire), Plan d’Épargne Entreprise.
Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance.
Carte titres-restaurant : 9,20 €/jour (participation employeur : 5,52 €).
Avantages liés à l’environnement de travail : parking sécurisé avec abris à vélos, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons gratuites, viennoiseries, salle de pause équipée, salle de sport, terrains de sport, etc.
Avantages liés à notre CSE : événements d’entreprise, cours de sport, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.
Durée moyenne : 15 jours.
Étape 1 : échange téléphonique RH (10 min).
Étape 2 : entretien en présentiel avec Clément, responsable communication, et Emilie, web et UI designer.
Étape 3 : réalisation d’un cas pratique à faire à domicile.
Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s, sans distinction d’origine, de sexe, d’orientation ou de handicap.
Vous recevrez le planning de votre première semaine à l’avance, avec formations, rencontres et immersions. L’équipe RH vous accueillera pour répondre à vos questions et gérer les aspects administratifs. Tout le matériel, des surprises, et vos collègues vous attendront.