Graphic Designer - Alternance

Patrowl; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante en cybersécurité, Patrowl, recherche un alternant en marketing pour aider à créer des contenus graphiques et promouvoir la communication digitale. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'évolution d'une solution SaaS anticipez les cyber-menaces.

Prestations

Télétravail

Carte Swile

Plateforme avantages Leeto

Subvention transport

Chèque vacances

Qualifications

• À l’aise avec l’anglais professionnel (lecture et écriture).
• Capable de s’intégrer à l’esprit start-up.
• Débrouillard(e) et ouvert(e) à l’aide.

Responsabilités

• Réalisation de contenus graphiques pour communications numériques.
• Promotion de contenu sur les réseaux sociaux et médias.
• Création de supports numériques et physiques pour événements.

Connaissances

Créativité

Autonomie

Esprit critique

Description du poste

Fondée en 2020, Patrowl est une start-up innovante en cybersécurité offensive. Elle développe une solution SaaS permettant aux entreprises d’anticiper simplement des cyber-menaces et de devenir plus efficace que les attaquants.

Patrowl casse les codes établis des tests offensifs en plaçant au cœur de sa démarche le pragmatisme et la réactivité. Toujours à l’écoute de nouvelles vulnérabilités ou techniques d’attaque, Patrowl s’adapte et se réadapte en continu face aux cyber-menaces ????

Aujourd'hui nous cherchons un(e) alternant(é) pour nous rejoindre, idéalement à partir de septembre, afin denous aider avec notre communication et notre contenu en terme de graphisme.

Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Marketing, tes missions consisterons :

- Réalisation des contenus graphiques de nos communications numériques (Linkedin, blog, livres blancs...)
- Réalisation des supports numériques et physiques (Plaquettes, slides, flyers, stands pour les conférences...)
- Promotion de contenu sur les différents réseaux sociaux, médias... (contenus techniques, promotionnels, évènementiels, corporate)
- Avoir un regard neuf et critique sur notre stratégie marketing

Profil recherché

Les challenges techniques, la rigueur et l’autonomie seront de mise mais pas que… Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit start-up et grandir avec nous.

Idéalement, tu es / as :

- Critique et constructif(ve) sur notre fonctionnement, présentations, sites, blog...
- Débrouillard(e) mais saura demander de l'aide en cas de blocage (personne ne sait tout et il n'y a pas de question idiote)
- Capable de monter en compétences avec l'aide des collègues
- A l’aise avec l’anglais professionnel (lecture et écriture de documents)

Déroulement des entretiens

1. Un premier entretien de screening avec Laura, notre Manager RH, de 10 à 15min en Visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre.
2. Un second entretien en présentiel avec Vlad, notre Co-Fondateur, ainsi que l’un de l'équipe marketing pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences.

Tu hésites encore ?

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations.

Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs surGlassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

Et pleins d’autres avantages (Télétravail, carte Swile, plateforme avantages Leeto, subvention transport, chèque vacances…)