Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Groupe ADP - Aéroport de Paris recherche un diplômé Bac+5 pour rejoindre son Graduate Program Technique. Vous travaillerez sur des projets variés (infrastructures, bâtiments, systèmes industriels) avec une responsabilité croissante et une exposition à des enjeux techniques et environnementaux.
Vous réaliserez des relevés sur site, mènerez des études techniques et économiques et participerez au pilotage et au suivi des chantiers jusqu’à la remise d’ouvrage, en collaboration avec partenaires et
Selon votre parcours et les besoins du Groupe, vous pourrez effectuer une mission sur différentes phases des projets (amont, études, réalisaation, mise en service) avec un rôle responsabilisant sur des enjeux clés :
En général, deux missions sont réalisées au sein de la Direction Engineering and Capital Projects (ECP) et au moins une mission dans les directions opérationnelles correspondant aux plateformes aéroportuaires de Paris-Orly, Paris-Roissy Charles de Gaulle, Paris-Le Bourget, ainsi que la Direction de l'Immobilier.
Les différentes missions sont réalisées dans différentes directions de l'entreprise sur les 3 plateformes (Paris-Orly, Paris-Roissy Charles de Gaulle, Paris-Le Bourget).
Vous bénéficierez d'un programme d'intégration sur-mesure pour favoriser votre développement rapide et structuré :
Ce poste nécessite une mobilité sur les plateformes parisiennes, avec ouverture possible à l'international.
Intégrer le Graduate Program Technique du Groupe ADP, c’est :
Pour plus d'informations sur notre graduate program : https://www.parisaeroport.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/graduate-program
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation/intéressement, épargne salariale, Mutuelle santé et prévoyance, Comité d'entreprise (CSE), prise en charge du titre de transport, subvention restaurant d'entreprise, Chèques CESU, salles de sport, journées engagement citoyen, …)
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.