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Le Groupe ADP, direction Ingénierie et Grands Projets, recherche un ingénieur diplômé en électricité pour piloter des projets d’infrastructures électriques sur les plateformes Paris-CDG et Le Bourget. Vous gérez une enveloppe d’environ 10 millions d’euros et assurez la maîtrise d’œuvre des opérations électriques.
Vous supervisez les travaux dans les centrales, postes HT/BT et boucles HT, participez aux études, consultez les entreprises, visas sur les études d’exécution, et pilotez les marchés
Au sein de la direction de l'Ingénierie et des Grands Projets, vous intégrez l'équipe en charge des Travaux d'Electricité relatifs aux aéroports Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget. Vous êtes responsable d'une enveloppe de projets d'une valeur d'environ 10 millions d'€uros et à ce titre vous pilotez la maîtrise d'œuvre des opérations électriques sur les plateformes aéroportuaires :
Au sein de la direction de l'Ingénierie et des Grands Projets, vous intégrez l'équipe en charge des Travaux d'Electricité relatifs aux aéroports Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget. Vous êtes responsable d'une enveloppe de projets d'une valeur d'environ 10 millions d'€uros et à ce titre vous pilotez la maîtrise d'œuvre des opérations électriques sur les plateformes aéroportuaires :
Ingénieur diplômé spécialisé en électricité vous possédez au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets en électricité. Vous maîtrisez les processus de MOE et les normes techniques en électricité (NFC 15 100, NFC 17 200, NFC 13 200).
Sens du travail en équipe, capacité d'organisation, force de proposition et de conviction, autonomie, capacité de décision.
Le poste à temps plein est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Télétravail partiel possible.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.