Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
FM Logistic lance un Graduate Program France en CDI, avec progression par étapes: Chef d'Équipe, Responsable Opérationnel puis Responsable Logistique. Salaire évolutif entre 38k€ et 41k€ brut annuel, et formation adaptée tout au long du parcours.
Profil recherché: Bac+5, moins de 2 ans d'expérience en logistique ou secteur connexe, ou 1 à 3 ans en management d'équipe. Début du parcours en management opérationnel dans un cadre cadre.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons nos futurs managers en prestation logistique dans le cadre de notre Graduate Program France.
Vous intégrez l'entreprise dans le cadre d'un poste en CDI avec une succession de missions en France avant une affectation définitive sur l'un de nos sites.
Conditions : Statut Cadre. Salaire évolutif à chaque étape du parcours : de 38 à 41K€.
Vous débutez le parcours par une fonction de management opérationnel (Chef d'Équipe), avant d'intégrer une fonction intermédiaire (Responsable Opérationnel) vous permettant d'appréhender la relation client pour, à l'issue du parcours (30/32 mois), être nommé sur la fonction cible de Responsable Logistique.
A Terme, Vos Missions Couvriront 4 AxesVous pouvez également être orienté vers des postes en support des opérations (méthodes & process, amélioration continue, expertise WMS).
Tout au long de votre parcours, vous bénéficiez d'un suivi individuel (formations adaptées) et collectif (promo) vous permettant de monter en compétences et d'affiner votre projet professionnel.
De formation Bac + 5 en école d'ingénieur, de management ou en logistique/Supply Chain, vous êtes diplômé de moins de 2 ans avec une première expérience dans un environnement logistique, industriel ou en grande distribution (Jobs d'été, stage, alternance). Et/ou vous avez 1 à 3 ans d'expérience en management d'équipe.
Management d'équipe
Logistique
Relation Client
Nous sommes fiers de promouvoir un processus de recrutement inclusif qui valorise l'expérience et les compétences de chaque talent, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle ou de capacités, car la diversité enrichit notre équipe et notre succès collectif.