Graduate Program Ingénieur (F/H)

Smac Sa; France; Remote; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement

Repas

Trajets week-end pris en charge

13e mois

Prime congés payés

Participation et intéressement

Plan d'épargne

Job summary

SMAC, collectif de plus de 2 000 collaborateurs, propose un Graduate Program destiné aux jeunes diplômés issus des Grandes Écoles, visant à évoluer vers des fonctions de management et la direction d’un Centre de profit.

Le parcours sur 12 mois offre immersion progressive: pilotage opérationnel, management d’équipes, gestion d’un centre de profit et maîtrise des enjeux techniques du métier. Avantages sociaux et dispositifs de formation associés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une Grande École ou d’une école d’ingénieurs.
• Profil dynamique, motivé et mobile, esprit entrepreneurial et leadership naturel.
• Intérêt pour des fonctions de management et de direction.

Responsibilities

• Pilotage opérationnel du centre de profit.
• Management d’équipes et développement des activités.
• Maîtrise des enjeux techniques du métier et du pilotage stratégique.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Mobilité

Esprit entrepreneurial

Education

Diplômé d'une Grande École

Job description

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est un des leaders dans son domaine, présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.

Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, de façade architecturale, d’étanchéité, de bardage, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.

Description du poste

GraduateProgramGrandesEcoles–VotrevoierapideverslaDirectiond’unCentredeprofit

RejoindreleGraduateProgramSMAC,c’estintégrerunparcoursd’excellencedestinéauxétudiantsissusdesGrandesEcolessouhaitantévoluerversdesfonctionsdemanagementetprendreladirectiond’unCentredeprofit.

Unprogrammestructurécommeunvéritableaccélérateurdecarrière,pourcellesetceuxquienvisagentleuraveniravecambitionetespritentrepreneurial.

Sur12mois,vousbénéficierezd’uneimmersionprogressiveetcomplèteaucœurdenosactivités:pilotageopérationnel,managementd’équipes,gestiond’uncentredeprofitetmaîtrisedesenjeuxtechniquesdumétier.

• 2immersionsde6moisauseindedifférentesagences
• Unaccompagnementpersonnalisépourstructurervotretrajectoireprofessionnelle
• Unemontéeencompétencesmanagériale,entrepreneuriale,ettechnique
• Desavantagesdédiés:logement,repasettrajetsweek-endprisencharge

ChezSMAC,vousdévelopperezlescompétencesnécessairespourdevenirunmanageraccompli,unentrepreneurengagé...etpotentiellementunfuturChefdeCentredeprofit.

Unparcoursexigeant,pensépourdesprofilsprêtsàreleverdesdéfistechniques,sociétauxetenvironnementaux.

Diplômé(e)d’uneGrandeÉcoleoud’uneécoled’ingénieursenBâtiment,Géniecivil,Grosœuvre…,vousêtesjeunediplômé(e)oujustifiesd’unepremièreexpérienced’unanmaximum. Dynamique,motivé(e)etmobile,vouspossédezunvéritableespritentrepreneurial,unleadershipnatureletuneforteambitiond’évoluerrapidementversdesfonctionsdemanagement ou dedirection.

Informations complémentaires

Vousbénéficiezégalementdes avantagessociauxsuivants:

• 13èmemoisetPrimecongéspayés(30%d’unsalairebrutmensuel)
• Primedefind'année
• Participationetintéressement
• Pland'épargne

SMACestouvertàtouslesTalents.Pourcela,nousnousengageonsaubénéficedel'ensembledenoscollaborateursenfaveurdeladiversité,dudéveloppementd'unepolitiquesocialeouverteetimpliquante:Montéeencompétences,santéetsécuritéautravail,épanouissementprofessionneletbienveillancedanslapolitiquemanagérialesontlesmoteursdenotrefonctionnement.

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politiquesociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé etsécurité au travail, épanouissementprofessionnel et bienveillance dans lapolitique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.