GPL Barrier / Responsable d'équipe production

AUTOBAG® Brand Automated Systems; Droue-sur-Drouette; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable d'équipe production pour organiser et développer la performance au sein de son secteur. Dans cette fonction, vous serez chargé de gérer et d'analyser les performances tout en veillant à la satisfaction client. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets d'amélioration continue et de coordonner les interventions des différents services. Si vous êtes passionné par le management et l'amélioration des processus, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans un environnement dynamique et diversifié.

Qualifications

• Formation requise : Bac+4/5 Ingénieur ou expérience équivalente.
• Pratique régulière de l’anglais professionnel (B2) à l’oral comme à l’écrit.

Responsabilités

• Organise et développe la performance de son secteur en cohérence avec la politique de l’entreprise.
• Anime les réunions et présente les résultats du secteur.

Connaissances

Management de la performance

Amélioration continue

Communication

Gestion des conflits

Anglais professionnel

Formation

Bac+4/5 Ingénieur

Outils

Pack Office

Description du poste

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GPL Barrier / Responsable d'équipe production

Localisation
Epernon, FR, 28230

ID DE LA DEMANDE: 50909

Si vous êtes déjà salarié(e) de Sealed Air, cliquez ici pour postuler.

SEE conçoit et fournit des solutions d'emballage qui protègent les biens essentiels transportés dans le monde entier, préservent les aliments, permettent le commerce électronique et la connectivité numérique, et contribuent à créer une chaîne d'approvisionnement mondiale sans contact, plus sûre, moins gaspilleuse et plus résiliente.

SEE s'efforce d'encourager une culture de croissance bienveillante et performante qui permettra de réaliser une croissance rentable constante et durable et d'accélérer notre performance - une culture où la responsabilité est claire et alignée, et où nous récompensons les résultats et l'impact de l'entreprise.

Job Description
Que fait le GPL / Responsable production (Group Performance Leader) ?

Votre Mission
Organise, contrôle, analyse et développe la performance de son secteur au quotidien en cohérence avec la politique de l’Entreprise en matière de sécurité, hygiène, qualité et productivité pour assurer la satisfaction client. Manage, conduit et développe le personnel de son secteur :

Management De Performances Du Secteur

1. Faire appliquer le PMS dans son équipe et son système d’audit associé.
2. Propose et met en œuvre les outils d’amélioration continue suivants : SMED, standards de travail, TRS, TPM, LSW (Leadership Standard Work), etc.
3. Participe ou mène des projets d’amélioration locaux, européens ou globaux en lien avec son activité.
4. Développe les outils de management visuel pour suivre les performances du secteur.
5. Développe l’activité des TPL (Team performance Leader) en leur montrant l’importance de leur action dans l’atteinte des résultats de l’entreprise.
6. Coordonne les interventions des différents services supports (planning, qualité, process, maintenance, BE, etc.).

Management Des Performances Du Groupe

1. Anime les réunions et présente les résultats du secteur en facilitant également la communication ascendante, descendante et transverse.
2. Respecte et fait respecter les règles et procédures en vigueur en matière d’hygiène et sécurité, de règlement intérieur, etc.
3. S’assure du bon fonctionnement de l’organisation, y compris lors des pauses et des relèves.
4. Aide à la gestion des conflits internes à l’équipe et si besoin avec les autres services.
5. Gère la performance du groupe à travers son recrutement, son évaluation et le développement de ses talents (entretien professionnel, entretien d’évaluation, plan de formation, plan de développement, établissement de missions déléguées, promotions et mérite, etc.).
6. Par délégation, représente son responsable VSL dans certaines tâches courantes et lors de réunions (y compris en anglais), reporting, suivis de projets, visites (clients, groupe).

Votre Profil

1. Formation requise : Bac+4/5 Ingénieur ou expérience équivalente.
2. Pratique régulière de l’anglais professionnel (B2) à l’oral comme à l’écrit est nécessaire.
3. Connaissances techniques du ou des process de l’atelier.
4. Maîtrise du Pack Office ; bases de culture financière ; pratique approfondie des différents outils d’amélioration continue.

Engagement de diversité
SEE s'engage à attirer, sélectionner et développer des talents qui reflètent la diversité des communautés et des clients que nous servons. Nous sommes fiers de notre processus de sélection qui permet d'identifier, d'insuffler et de développer des talents qui s'alignent sur notre culture, nos valeurs et nos normes. SEE donne la priorité au développement des talents, en encourageant une culture de croissance continue et de progression de carrière.

POURQUOI TRAVAILLER À SEALED AIR ?
Il est de notre responsabilité de tirer parti de ce que nous avons pour apporter des changements positifs et significatifs pour nos communautés et notre planète en utilisant les ressources et l'expertise mondiales de Sealed Air.

Durabilité des entreprises. Il s'agit d'améliorer la vie des gens dans le monde entier en répondant aux besoins urgents des communautés où nous et nos clients opérons.

Succès des clients. Répondre aux besoins de nos clients. Chez Sealed Air, cela va au-delà d'un objectif, c'est une partie intégrante de nos pratiques commerciales, de nos solutions innovantes et de nos valeurs.