Gouvernant - H/F Ehpad St Vit

MUT. FRANCAISE COMTOISE EHPAD ST VIT; Saint-Vit; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Mutuelle prise en charge par l'employe

Participation frais de transport

Comité social et économique

Plan d'épargne entreprise

Accord d'intéressement

Résumé du poste

MUT. FRANCAISE COMTOISE EHPAD ST VIT recherche un Gouvernant H/F pour superviser les équipes de service logistique et de blanchisserie au sein de l’EHPAD de Saint-Vit. Poste CDI à temps partiel 32h/semaine.

Vous assurerez le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel, établir le planning avec le cadre infirmier et gérer les stocks et les dépenses.

Qualifications

• Niveau Bac requis; sensibilité au bien-être des personnes âgées indispensable.
• Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux.
• Qualités relationnelles, bienveillance et travail en équipe; autonomie, rigueur et sens des priorités.

Responsabilités

• Management et animation d'une équipe d'agents de service logistique et de blanchisserie.
• Construction du planning en collaboration avec le cadre infirmier et gestion des remplacements.
• Contrôle de l'entretien et de la rénovation des locaux; suivi des procédures d'hygiène.
• Rédaction des protocoles en collaboration avec le cadre infirmier.
• Gestion des commandes et des stocks de produits d'entretien et de protections.
• Gestion des dépenses sous SAGE et participation à la gestion du carnet sanitaire.

Connaissances

Gestion d'équipe

Rigueur

Autonomie

Sens des priorités

Patience

Bonnes relations interpersonnelles

Formation

Niveau Bac

Description du poste

Offre n° 213XJHT
Gouvernant - H/F Ehpad St Vit

Situé à Saint-Vit, à deux pas du groupe scolaire, ce nouvel EHPAD a ouvert ses portes en mars 2026. Conçu dans une démarche de développement durable et de RSE, le bâtiment bénéficie d'un système énergétique performant permettant l'obtention d'un label environnemental.Sa proximité avec l'école favorise les échanges intergénérationnels et le développement de partenariats.L'établissement propose 89 places : 75 en hébergement permanent (dont 18 en unité de vie protégée et 14 en PASA), 3 en hébergement temporaire, 6 en accueil de jour et 5 places hors les murs.Vos missions :Management et animation d'une équipe d'Agents de Service Logistique (entretien des locaux) et de l'équipe chargée de la blanchisserie:- Entretiens de recrutement, formation, intégration et évaluation des personnels de son équipe.- Construction du planning en collaboration avec le cadre infirmier + gestion des remplacements dus aux absences.- Contrôle de la bonne exécution des tâches relatives à l'entretien et la rénovation des locaux.- Assure le suivi de la réglementation dans les circuits du linge et des déchets.- Rédaction des protocoles en collaboration avec le cadre infirmier.- Préparation des bons de commandes et gestion des stocks concernant les produits d'entretien et les protections.- Engagement des dépenses sous SAGE.- Peut être amené à participer à la gestion régulière du carnet sanitaire de l'établissement- Réalisation des EAE et EP de son équipe en collaboration avec la direction de l'établissement.Responsable du suivi de l'hygiène hôtelière:- Veille à la mise en oeuvre et au respect des normes et réglementations spécifiques garantissant la qualité des prestations hôtelières.- Contribue à la démarche qualité et à la gestion des risques.- Assure la gestion des tenues professionnelles, et du linge plat de l'établissement.- Apporte sa contribution si nécessaire aux tâches d'entretien des locaux.- Est force de proposition afin d'améliorer la qualité des prestations hôtelières.Assurer les relations avec les prestataires extérieurs en lien avec son périmètre d'activité:- Gestion des stocks des produits et fournitures nécessaires à l'activité des équipes dans son domaine.- Gestion des protections ; Suivi du bon entretien du matériel dans le service.- Demande de devis, élaboration des bons de commande de petit matériel dans son domaine d'activité, élaboration de la facturation résidents (est demandeur de service auprès de nos approvisionneurs).Profil recherché : Niveau BacSensibilité au bien-être de la personne âgée indispensableConnaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locauxQualités relationnelles, bienveillance, goût pour le travail en équipe, autonomie, rigueur, sens des priorités et patience sont les qualités attendues pour ce poste.Temps partiel à 80%Prise de poste : 01/10/2026Avantages :Salaire fixé en fonction de la convention collective FEHAP,Prime annuelle,Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties,Participation aux frais de transport en commun à 50%,Convention collective FEHAP,Comité social et économique,Plan d'épargne entreprise, accord d'intéressement avec abondement de l'employeur.Notre structure offre de nombreuses possibilités de formation.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire selon profil

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Piloter une activité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)