Gouvernant général (H / F)

Gitec; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de renommée mondiale dans le secteur du luxe recherche un Directeur de Collection PAP passionné et expérimenté. Ce rôle clé implique de superviser une équipe dynamique tout en pilotant le développement des collections pour garantir leur succès commercial. Vous serez responsable de la stratégie de l'offre, de la gestion des délais et des budgets, et de la collaboration avec divers départements pour assurer la cohérence de la marque. Si vous êtes un leader charismatique avec une forte appétence pour la mode, cette opportunité vous permettra de faire briller votre expertise dans un environnement stimulant et créatif.

Qualifications

• Expérience significative d'une dizaine d'années dans des fonctions similaires.
• Compétences en management d'équipes et passion pour la mode et le luxe.

Responsabilités

• Superviser le développement des collections PAP Homme et Femme.
• Collaborer avec les équipes de création pour l'élaboration des collections.
• Gérer le budget et suivre les engagements de dépense.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Planification

Communication

Anticipation

Polyvalence

Formation

Diplôme en mode ou domaine connexe

Outils

Pack Office

PLM (connaissance)

Description du poste

Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires.

Intitulé du poste : Directeur / trice de collection PAP (homme et femme)

Lieu : Paris

Type de contrat : CDD (remplacement de congé maternité de 6 mois)

Rattachement hiérarchique : Directrice du PAP

Descriptif de la mission :

Reportant directement à la directrice du PAP (membre du comité Exécutif), le / la Directeur de Collection PAPF & PAPH participe au renouveau de la Maison Lanvin en s’assurant la bonne gestion de la collection, en accompagnant les décisions stratégiques par la mesure et le contrôle de leurs impacts financiers.

Il / elle anime une équipe de 30 personnes (inclus stagiaires et intérimaires) composé de 3 pôles différents (atelier, développement, sourcing MP).

Vos missions consisteront notamment à :

• Manager et superviser le développement et l’offre des collections PAP Femme et Homme, de leur création à la finalisation du produit et la présentation en show-room.
• Proposer une stratégie de l’offre (positionnement, produits, prix) en assurant la cohérence de l’offre et le respect du positionnement de la marque.
• Assurer la livraison des collections dans le respect des délais impartis, des budgets préalablement établis, du positionnement de la marque et de son identité, ainsi que des objectifs de croissance tels que définis par la Directrice du PAP et la Direction Générale.
• Collaborer étroitement avec la Direction Artistique, la Direction de Production et la Direction Merchandising.

Responsabilités principales :

• Superviser et animer une équipe de 6 développeurs et leurs assistants.
• Superviser le chef d’atelier et son équipe de patroniers, modélistes, techniciens, mécaniciens et coupeurs.
• Superviser la Responsable Sourcing et développement MP et son équipe (tissu, composants, print et broderie).
• Travailler en étroite collaboration avec le studio et ses équipes de création à l’élaboration des collections PAP Homme et Femme.
• Pilotage et cadencement des projets spéciaux, capsule et collaboration en étroite collaboration avec le Studio et les équipes Merchandising.
• Pilotage des collections en accord avec la stratégie définie, en étroite collaboration avec le Collection Merchandising et le studio.
• Respect du plan de collection tel que défini par la directrice du merchandising et son équipe.
• Mise en place de bonnes pratiques et process pour garantir la livraison des collections au délais définis en amont.
• Définition des retroplanning, en accord avec la Directrice du PAP.
• Participation à l’élaboration des PRI avant le début des ventes afin de définir des prix de vente retail et des marges justes, tout en visant à une amélioration des marges.
• Performance de l’entreprise : contribuer, avec l’ensemble de son département, à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité de l’entreprise.
• Project stratégiques : participer aux projets d’investissements et de développement et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets.
• Pilotage budgétaire : participer à l’élaboration du processus budgétaire et construire une proposition pour son département avec l’aide de la Directrice du PAP.
• Effectuer un suivi mensuel des engagements de dépense et avancement du budget.
• Présenter à la Directrice du PAP un budget révisé (le cas échéant) en fin de chaque trimestre.
• Management : définir les descriptifs de postes, objectifs individuels, piloter les entretiens individuels de fin d’année.
• Accompagner et sensibiliser les équipes aux enjeux de l’entreprise et dans la conduite du changement.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience significative d’une dizaine d’années, dans des fonctions similaires, avec un management d’équipes et possédez une vraie appétence pour la mode et le luxe.

Vous avez un savoir-faire réel dans la réalisation des produits et le développement.

Vous travaillez avec rigueur et méthode pour planifier et exécuter toutes les étapes qui mèneront à la réussite de la collection. Vous savez gérer les priorités.

Vous êtes proactif(-ive), organisé(e) et polyvalent(e) et possédez un fort sens de l’anticipation, de la planification et de l’organisation.

Disposant d’un vrai charisme managérial tout en étant ouvert aux autres, vous saurez convaincre et fédérer les équipes.

De nature dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à développer des relations et des liens de qualité avec vos interlocuteurs.

Vous maîtrisez le pack Office, une connaissance de PLM serait un plus.

Vous savez parler français et anglais (italien fortement recommandé).