Global Talent Acquisition Leader

Betclic Group; Bordeaux; On-site; EUR 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

Betclic cherche à renforcer son leadership en acquisition de talents au niveau international. Le/la responsable devra définir une stratégie globale alignée sur les objectifs commerciaux, construire des pipelines proactifs et instaurer une gouvernance solide des pratiques de recrutement à travers les pays.

Le poste exige une vision stratégique et une capacité à influencer les dirigeants, tout en faisant évoluer les équipes et les processus vers une approche pilotée par les données et l'IA pour

Qualifications

• Expérience approfondie dans la direction de l'acquisition de talents dans un environnement international.

Responsibilities

• Définir et exécuter la stratégie mondiale d'acquisition de talents alignée sur les ambitions commerciales.
• Concevoir des pipelines proactifs pour des postes stratégiques et critiques.
• Établir une gouvernance et des standards de recrutement dans tous les pays.
• Développer une organisation pilotée par les données et l'IA pour améliorer la qualité et l'efficacité.
• Conseiller les dirigeants sur les décisions de recrutement critiques et assurer l'alignement avec le business.

Skills

Leadership

Strategic thinking

Stakeholder management

Data-driven decision making

IA dans le recrutement

People development

Cross-cultural collaboration

Change management

Communication

Bilingue anglais/français

Tools

ATS systems

People analytics tools

BI tools (Power BI/Tableau)

Job description

Betclic cherche à renforcer son leadership en acquisition de talents au niveau international. Le/la responsable devra définir une stratégie globale alignée sur les objectifs commerciaux, construire des pipelines proactifs et instaurer une gouvernance solide des pratiques de recrutement à travers les pays.

Le poste exige une vision stratégique et une capacité à influencer les dirigeants, tout en faisant évoluer les équipes et les processus vers une approche pilotée par les données et l'IA pour