Global Strategy & Transformation Director (Hybrid)

Ipsen; Paris; Híbrido; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ipsen Pharma (SAS) recherche un Directeur Stratégie et Transformation pour piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale à travers les divisions et fonctions, en s’appuyant sur l’expertise scientifique et la connaissance du marché.

Le rôle implique de mener et superviser des projets prioritaires, d’accompagner l’évolution culturelle vers une organisation biotechnologique axée sur l’innovation et de soutenir les leaderships exécutifs avec des analyses et benchmarks

Formación

• PhD, école de commerce, PharmD, MD ou diplôme équivalent.
• 8+ années d'expérience en sciences de la vie et/ou conseil en stratégie.
• Expérience en conseil et connaissance de l’environnement de santé, notamment développement de médicaments/regulatory/commercial.
• Antécédents avérés de réussite dans des projets professionnels et académiques.

Responsabilidades

• Soutenir la direction exécutive dans la définition de la stratégie du groupe.
• Conduire des projets stratégiques et de transformation avec gestion de projets et contributions.
• Élaborer et superviser le plan stratégique à long terme à travers les divisions et fonctions.
• Fournir des analyses stratégiques/benchmarks sur KPIs et métriques diverses.
• Conduire la transformation culturelle vers Ipsen en Biotech axée sur l'innovation et les soins spécialisés.
• Gérer l’engagement des parties prenantes et faciliter les présentations à la direction.

Conocimientos

Agilité sociale

Esprit analytique

Communication efficace

Gestion des parties prenantes

Gestion de projet

Management d'équipe

Educación

PhD, École de commerce, PharmD, MD ou équivalent

Descripción del empleo

Ipsen Pharma (SAS) recherche un Directeur Stratégie et Transformation pour piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale à travers les divisions et fonctions, en s’appuyant sur l’expertise scientifique et la connaissance du marché.

Le rôle implique de mener et superviser des projets prioritaires, d’accompagner l’évolution culturelle vers une organisation biotechnologique axée sur l’innovation et de soutenir les leaderships exécutifs avec des analyses et benchmarks