Global Senior Product Manager – SCS (Spinal Cord Stimulation)

Medtronic plc; Paris; Hybride; EUR 74 000 - 112 000; Plein temps

Résumé du poste

Medtronic recherche un Global Senior Product Manager – SCS pour définir et piloter la stratégie marketing mondiale du portefeuille SCS. Vous travaillerez avec des équipes transverses et partenaires marketing afin de lancer des programmes et d’impulser une croissance stratégique.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de produit, en lancements et en environnement hautement régulé, avec une capacité à influencer les parties prenantes à l’échelle mondiale.

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme équivalent requis.
• 7 ans d'expérience en marketing ou vente, ou 5 ans avec Master ou équivalent.
• Expérience en marketing dans le secteur des dispositifs médicaux et gestion de produit.

Responsabilités

• Élaborer et exécuter la stratégie marketing globale pour le portefeuille SCS.
• Conduire les lancements de produits et les initiatives de croissance.
• Diriger les partenariats transverses avec les régions et les équipes internes.
• Collaborer avec les ventes, R&D et formation pour optimiser les messages et les preuves cliniques.

Connaissances

Product management

Cross-functional leadership

Launch experience

Strategic marketing

Formation

Bachelor's degree

Master's degree

Description du poste

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant. Journée type Begin your life-long career of exploration, innovation, and championing healthcare access and equity for all. Join a healthcare technology company that alleviates pain, restores health, and extends life.

As Global Senior Product Manager – SCS on the Global Strategic Marketing team, you will set global marketing strategy for our spinal cord stimulation (SCS) portfolio and create and execute marketing programs and strategic growth initiatives. You will immediately begin to add value by jumping in and supporting the portfolio across Inceptiv, Intellis Pro, and Vanta. This is a high visibility role which requires broad cross-functional knowledge, strong product launch experience, and comprehensive business management skills.

This person will work closely with cross-functional teams and marketing partners in regions across the world and provide direction and leadership for SCS therapies within the organization. The ideal candidate will have extensive product management and launch experience, will be proactive, data driven, and will have experience in a highly regulated, technical environment.

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

Collaborate with multiple stakeholders such as Sales, R&D, Sales Training, Medical Education, Operations, Clinical, Health Economics, etc. Act as SCS marketing leader, subject matter expert, and central point of contact for the broader Medtronic organization in the Western Europe region. Drive market share and clinical adoption by analysing competitor pipelines, identifying product / offering gaps, and creating targeted positioning strategies for our portfolio. Partner to drive global portfolio marketing including annual marketing plan, key messaging/claims/evidence dissemination, competitive strategy, promotional tactics, marketing campaigns, marketing channel utilization, and marketing metrics. Collaborate with Commercial Marketing partners to drive key messaging across multiple marketing channels, including digital/social and academic society meetings. Drive global resources, including new asset creation, existing asset management, and asset utilization planning. Form strong relationships with KOLs, customers, and Sales team; attend medical Society meetings and Medtronic medical education events. Partner with regions on product demand based on market analysis and business strategy, and oversee global new product introductions and legacy product phase outs.

Required Knowledge and Experience: Bachelor’s degree with 7 years of marketing or sales experience, or 5 years’ experience with an Master’s degree or equivalent Prior healthcare marketing experience, ideally in Medical Devices Product management experience Critical thinking and complex problem-solving skills Experience driving results in a highly matrixed organization by collaborating across functional boundaries Ability to travel up to 30%.

Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Avantages sociaux et rémunération Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Austria: 89,440.00 EUR - 134,160.00 EUR | Belgium: 92,800.00 EUR - 139,200.00 EUR | Denmark: 711,200.00 DKK - 1,066,800.00 DKK | Finland: 71,200.00 EUR - 106,800.00 EUR | France: 74,400.00 EUR - 111,600.00 EUR | Germany: 90,400.00 EUR - 135,600.00 EUR | Italy: 67,200.00 EUR - 100,800.00 EUR | Netherlands: 87,600.00 EUR - 131,400.00 EUR | Norway: 860,000.00 NOK - 1,290,000.00 NOK | Portugal: 53,600.00 EUR - 80,400.00 EUR | Spain: 68,400.00 EUR - 102,600.00 EUR | Sweden: 760,000.00 SEK - 1,140,000.00 SEK | Switzerland: 148,320.00 CHF - 222,480.00 CHF | United Kingdom: 70,000.00 GBP - 105,000.00 GBP.

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies. Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie. En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous... Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde. Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités. Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie. Ces engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan. Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière. Des technologies qui transforment la vie. Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent. De meilleurs résultats pour notre monde. Chez nous, c’est plus qu’une question d résultats. Notre mission d’améliorer le bien‑être humain est notre motivation. Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs. Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données. De nouveaux points de vue. L’IA, les données et l’automatisation de pointe. Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins. La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral « E‑Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E‑Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees). Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail] Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail].