Especialista producto

Medtronic plc; Paris; Hybride; EUR 47 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

Avantages sociaux flexibles

Résumé du poste

Medtronic France recherche un Chef(fe) de Produits Senior au sein de la division Cranial & Spinal Technologies à Paris. Vous développez la stratégie produit et coordonnez le plan marketing France en lien avec l’Europe, tout en assurant le support opérationnel des ventes.

Vous travaillerez avec les équipes commerciales, définirez les messages, suivrez les lancements et gérerez le cycle de vie des produits, en assurant veille marché, indicateurs de performance et croissance.

Qualifications

• Formation supérieure marketing ou commerciale (Bac+5).
• Expérience réussie (> 5 ans) en marketing/ventes dans l’environnement de la santé.
• Passion pour les produits technologiques innovants (robotique, IA, etc).
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Autonomie, rigueur et organisation.
• Bonnes capacités relationnelles et de communication, sens de l’influence.
• Agilité et adaptation à un environnement en évolution.

Responsabilités

• Définir la stratégie et le positionnement des produits en France en cohérence avec la stratégie européenne.
• Mettre en œuvre le plan marketing annuel et respecter les budgets.
• Accompagner le déploiement des activités marketing avec les équipes terrain et la force de vente.
• Piloter le cycle de vie des produits et lancer de nouveaux produits avec plans de lancement et supports commerciaux.
• Concevoir des outils et supports marketing adaptés et suivre les performances sur le marché.
• Collaborer avec les équipes marketing européennes et les fonctions transverses pour lever les blocages et prioriser les actions.

Connaissances

Marketing stratégique

Gestion de produit

Ventes

Analyse marché

Anglais courant

Français courant

Formation

Bac+5 marketing ou commercial

Description du poste

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type

Au sein du pôle Neurosciences de Medtronic, la division Crâne & Rachis (CST) regroupe une gamme complète d’implants et d’équipements tels que des moteurs chirurgicaux, la navigation ou bien encore la robotique pour le bloc opératoire, et ce à destination des neurochirurgiens et chirurgiens orthopédiques. Ainsi, la division Crâne & Rachis prend en charge les pathologies dégénératives de la colonne vertébrale, ainsi que les déformations de type scoliose ou encore les tumeurs cérébrales. En tant que Chef(fe) de Produits Senior, vous serez responsable des dispositifs médicaux utilisés au bloc opératoire pour les chirurgies du crâne et du rachis au sein de la division CST de Medtronic France. Vous contribuerez au développement de la stratégie marketing, au suivi de l’exécution du plan marketing France en ligne avec la stratégie marketing européenne et les objectifs de résultat et de rentabilité de la division. Vous devrez mettre en œuvre au niveau opérationnel les actions définies, et vous collaborerez au quotidien avec les équipes de vente pour leur fournir les outils d’aide à la vente. Vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing de la division Cranial & Spinal Technologies. Ce poste est basé à Paris, avec une présence au bureau de 2 jours par semaine. La présence sur le terrain devra atteindre 30% de votre temps.

Les responsabilités peuvent inclure les éléments suivants, ainsi que d’autres tâches qui pourront être attribuées :

• Définir la stratégie et le positionnement des produits : En collaboration avec votre manager, définir la stratégie France, formalisée dans le plan marketing, afin de répondre aux problématiques et enjeux du marché national, tout en restant aligné avec la stratégie marketing européenne.
• Mettre en œuvre les actions définies dans le plan marketing annuel dans le respect des délais et des budgets prévus.
• Accompagner le déploiement des activités marketing auprès des équipes terrain en collaboration avec les directeurs des ventes, notamment via la définition des indicateurs de pilotage, la présentation à la force de vente, la définition des messages et le suivi de l’exécution des plans.
• Définir et ajuster la proposition de valeur, le positionnement des produits, le prix, la segmentation et le ciblage clients sur le marché, ainsi qu’identifier et développer les opportunités de croissance, telles que de nouvelles indications ou de nouveaux clients.
• Connaître le marché : Assurer une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché sur les plans économique, technologique et environnemental, ainsi que sur les acteurs en présence.
• Recueillir, analyser et synthétiser les données quantitatives et qualitatives du marché afin d’en comprendre les tendances, les segments porteurs et d’aboutir à des recommandations pertinentes.
• Accompagner et gérer le cycle de vie des produits : Piloter le lancement de nouveaux produits en définissant un plan de lancement, en préparant les argumentaires commerciaux et les supports marketing, en animant les réunions de vente et en accompagnant les vendeurs afin d’assurer un support promotionnel efficace auprès des clients.
• Gestion opérationnelle de la gamme de produits pour répondre aux attentes opérationnelles et techniques: Concevoir des outils d’information et de promotion adaptés aux différentes cibles marketing, mettre en place, coordonner et suivre les activités marketing telles que les congrès, symposiums, formations et campagnes marketing, ainsi qu’assurer un suivi régulier des performances en France et proposer, en concertation, des actions correctives.
• Coordonner les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing européennes afin de défendre les besoins et le contexte du marché français, et échanger avec les équipes transverses pour lever les blocages et faciliter les prises de décision, notamment avec les comptes clés, le service marché, les affaires réglementaires et l’économie de la santé.
• Interagir avec les acteurs du marché : Répondre aux besoins, questions et suggestions spécifiques des clients, et travailler en collaboration avec les experts et leaders d’opinion afin de les impliquer dans nos solutions.

Connaissances et expérience requises

• Bac +5. Formation supérieure marketing ou commerciale.
• Expérience réussie (> 5 ans) en marketing/ ventes, dans l’environnement de la santé.
• Vous êtes passionné par le domaine de la santé et notamment par un univers de produits technologiques innovants (robotique, intelligence artificielle, etc).
• Maîtrise courante du français et de l’anglais.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et dynamique.
• Autonome, vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez de solides qualités relationnelles et de communication, ainsi que de bonnes capacités d’influence et de conviction.
• Vous faites preuve d’agilité et savez vous adapter à un environnement en constante évolution.
• Vous avez le sens des priorités et du résultat, et vous aimez trouver des solutions face aux défis.

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle. Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: France: 46,960.00 EUR - 70,440.00 EUR | Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver des véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel.

Politique de Medtronic

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral « E-Verify » pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees). Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e‑mail à [e-mail] Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e‑mail à [e-mail]