Global Merchandising Manager H/F

KARA - Travail Temporaire & Placement; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de CP mensualisée

Prime de fin de contrat

Résumé du poste

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, Maison de luxe située à Paris 1er, un Global Merchandising Manager H/F Collections Core Watchmaking, mission d’intérim de 4 mois.

Rattaché au Management, vous pilotez la performance commerciale des collections Core Watchmaking, coordonnez les lancements 360°, développez les synergies avec Joaillerie et Prêt-à-Porter, et assurez l’offre et les stocks, avec une excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint.

Qualifications

• Formation Bac +5, école de commerce/université.
• Expérience significative en merchandising, marketing opérationnel et business development.
• Compréhension des enjeux retail et merchandising, avec capacités d’analyse et de pilotage de la performance.
• Gestion de projets transverses et coordination de lancements.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Relationnel excellent, autonomie et proactivité.
• Atout: horlogerie/joaillerie.

Responsabilités

• Piloter la performance commerciale des collections Core Watchmaking par zones et forecasts.
• Préparer et partager les business reviews avec le Management.
• Coordonner les lancements 360° des collections et assurer l’alignement inter-départements.
• Développer synergies avec Joaillerie et Prêt-à-Porter et exploiter les données clients.
• Analyser le réseau de distribution et piloter l’offre et les stocks.

Connaissances

Analyse de données

Pilotage de la performance

Communication

Formation

Bac+5 école de commerce/université

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Intérimaire 75001 Paris, Île-de-France Il y a 2 jours

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, Maison de luxe située à Paris 1er, un Global Merchandising Manager H/F Collections Core Watchmaking.

1. Pilotage de la performance & reporting

Piloter la performance commerciale des collections Core Watchmaking au regard des ambitions business et des forecasts, à travers les différentes zones et collections.

Préparer et partager régulièrement avec le Management les business reviews et analyses de performance, en mettant en évidence les principales tendances, écarts, risques et opportunités.

Challenger les zones sur leur performance commerciale, approfondir l’analyse des tendances et identifier les leviers d’accélération de la performance.

2. Stratégie & coordination des lancements

Être le point central de coordination de la stratégie de lancement 360° des collections Core Watchmaking, en assurant l’alignement entre les différents départements du Central.

Développer des Launch Packages complets, traduisant la stratégie globale de lancement et définissant les plans d’activation à destination des zones.

Garantir la préparation et la cohérence des lancements à l’échelle internationale, tout en adaptant les recommandations aux spécificités et dynamiques business locales.

3. Business Development & connaissance client

Développer les synergies avec les autres catégories clés, notamment la Joaillerie et le Prêt-à-Porter, afin d’identifier et de développer de nouvelles opportunités business pour Core Watchmaking.

Exploiter les données clients afin d’identifier les potentiels de développement et de nourrir les initiatives commerciales.

Identifier de nouveaux relais de croissance dans les différentes zones, en s’appuyant sur le potentiel business local et les activations commerciales.

4. Pilotage de l’offre, du réseau & des stocks

Analyser régulièrement la pertinence et la performance du réseau de distribution Core Watchmaking afin de garantir son adéquation avec le potentiel business et les ambitions de la catégorie.

Piloter la stratégie d’assortiment à travers le réseau, en garantissant une offre produit adaptée au potentiel des magasins, à la demande locale et à la performance commerciale.

Suivre les niveaux de stock et les flux de livraison en collaboration avec les équipes Supply Chain, afin de garantir la disponibilité des produits et l'efficacité du stock.

Poste: mission d’intérim de 4 mois dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité.

Rémunération annuelle comprise entre 65 et 75 K€ selon profil et expérience + prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat.

Formation supérieure Bac +5, type école de commerce, université ou équivalent.

Expérience significative en merchandising, marketing opérationnel, business development et/ou fonctions commerciales, idéalement dans un environnement international.

Solide compréhension des enjeux business, retail et merchandising, avec de bonnes capacités d’analyse et de pilotage de la performance.

Expérience en gestion de projets transverses et coordination de lancements.

Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.

Excellent relationnel, autonomie, proactivité et capacité à fédérer et challenger des interlocuteurs sans lien hiérarchique.

Une expérience dans l’univers de l’Horlogerie et/ou de la Joaillerie serait un véritable atout.

Rémunération

De 65000 à 75000 € (Euros) par an