Global marketing manager (h / f) (CDI)

LES COLETTES SOURCING; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Global Marketing Manager pour diriger la stratégie mondiale et l'innovation. Ce rôle implique le développement de produits, la gestion des lancements, et l'élaboration de campagnes de communication. Vous aurez l'opportunité de construire une marque pertinente pour les consommateurs, soutenue par des lancements de produits innovants. En rejoignant cette équipe, vous participerez à un environnement entrepreneurial qui valorise l'autonomie et la collaboration à l'échelle mondiale. Si vous êtes passionné par le marketing et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 6 à 8 ans d'expérience en marketing et développement de marque.
• Maîtrise de l'anglais obligatoire, une autre langue européenne est un atout.

Responsabilités

• Élaboration de la stratégie de marque et des plans à 3 ans.
• Développement et gestion des lancements de nouveaux produits.

Connaissances

Marketing stratégique

Gestion de marque

Analyse de performance

Compétences en communication

Gestion de projet

Anglais

Esprit d'équipe

Capacité analytique

Formation

Diplôme en marketing ou domaine connexe

Description du poste

Le Global Marketing Manager fera partie de l'équipe marketing globale et sera responsable de la stratégie mondiale, de l'innovation et du développement des outils marketing globaux, y compris les supports de communication. Ce poste offre une opportunité unique de construire une marque à forte pertinence pour les consommateurs, soutenue par des lancements de produits innovants et un fort potentiel de croissance.

Principales responsabilités :

1. Stratégie de marque globale :
   1. Élaboration de la stratégie et des plans à 3 ans
   2. Basé sur des enseignements solides provenant des marchés locaux
2. Développement et gestion des lancements de nouveaux produits :
   1. Pilotage du processus d'idéation
   2. Tests de concepts
   3. Développement des produits en collaboration avec le chef de projet innovation
3. Développement des kits d'activation et des guidelines ATL / BTL :
   1. Élaboration du playbook média de la marque
   2. Développement des campagnes de communication et des supports e-commerce
   3. Développement et / ou mise à jour des packagings en fonction des évolutions réglementaires
4. Suivi de la performance des marchés et recommandations :
   1. Définition d'indicateurs de performance clairs (KPIs)
   2. Suivi et analyse approfondie des performances par catégorie (parts de marché, résultats financiers, réactions des consommateurs, etc.)
   3. Analyse post-lancement, apprentissages et recommandations

Expérience professionnelle :

1. 6 à 8 ans d'expertise en marketing et en développement de marque
2. Expérience dans le circuit pharmaceutique souhaitée
3. Expérience avérée de succès dans la gestion de projets et la croissance des marques
4. Maîtrise de l'anglais obligatoire, une autre langue européenne est un atout
5. Développeur de marque : comprend les leviers clés du succès d'une marque et met en place des améliorations. Capacité à équilibrer réflexion stratégique et exécution opérationnelle
6. Esprit d'équipe et collaboratif : travaille efficacement avec plusieurs départements et pays
7. Forte capacité analytique et stratégique
8. Entrepreneur, agile : identifie les opportunités stratégiques et tactiques, met en œuvre rapidement avec un état d'esprit proactif
9. Orienté résultats : se concentre sur la productivité, aussi bien en termes de chiffre d'affaires que de rentabilité. Bonne maîtrise des notions financières et de la modélisation P&L produit
10. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation : capable de respecter les délais, de s'adapter et de gérer plusieurs priorités en autonomie
11. Communication et présentation efficaces : capacité à formuler des stratégies et à présenter des résultats à la direction, avec une aptitude à influencer et aligner différents acteurs à un niveau exécutif

Expérience de travail :

1. Expérience en marketing central / global et / ou en rôle local avec une implication dans le développement de nouveaux produits et la collaboration avec une équipe internationale
2. Expérience réussie dans la gestion des parties prenantes au sein d'organisations matricielles complexes

Cooper Consumer Health est un acteur indépendant majeur du marché européen de l'OTC (médicaments en vente libre), spécialisé dans le développement, la fabrication et la distribution d'une large gamme de produits OTC de marque, principalement dans les domaines suivants : antiseptiques (Betadine), santé digestive (Duphalac), santé féminine (Saugella), apaisement & sommeil (Valdispert), compléments alimentaires beauté (Oenobiol, Lashilé Beauty), vitamines et minéraux (Mag2, Vitascorbol, Dagravit, Roter), gestion du cholestérol (Armolipid), soins bucco-dentaires (CB12), traitements pour les pieds (Excilor), entre autres.

Basé à Paris, France, Cooper Consumer Health (CCH) est présent dans 7 pays européens et développe également son activité à l'international pour étendre la portée de ses marques à travers le monde.

L'objectif de Cooper Consumer Health est d'encourager un mode de vie plus sain, en s'appuyant sur trois piliers stratégiques : les personnes, les fondations opérationnelles et les solutions pour les consommateurs. L'entreprise adopte un mode de fonctionnement entrepreneurial, avec une forte responsabilisation locale, tout en développant une culture "globale locale", où chaque organisation locale est axée sur la performance sur son marché, soutenue par des équipes d'experts à l'échelle mondiale.

Les valeurs et convictions fondamentales de CCH sont :

1. Autonomisation et responsabilité
2. Faire le bien pour bien faire
3. Esprit d'innovation et de transformation
4. Respect, transparence et inclusion