Global Leadership Learning Experience Designer

Hager Power Station; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration personnalisée

Hi University accès formation

Mobilité interne ≥ 25% recrutements

Résumé du poste

Hager recherche un Learning Experience Designer (LxD) pour renforcer notre équipe Leadership & Development. Vous concevrez des parcours d’apprentissage innovants et des solutions d’encadrement du leadership à forte valeur ajoutée.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les RH et les métiers, en concevant des programmes blended et digitaux, en intégrant l’UX learning et en garantissant l’adoption dans un cadre international et multi-pays.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ingénierie pédagogique ou domaine connexe.
• 7 à 10 ans d’expérience en conception d’expériences d’apprentissage et formations digitales.
• Intérêt démontré pour le développement du leadership à tous niveaux managériaux.
• Maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique et des principes de l’apprentissage des adultes.

Responsabilités

• Traduire les besoins en leadership en expériences d’apprentissage cohérentes et engageantes.
• Concevoir des programmes de développement du leadership (formats blended, digitaux, social et expérientiel).
• Collaborer avec les responsables métiers, L&D et RH et partenaires externes pour concevoir des solutions efficaces.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Conception de formations

Apprentissage digital

Leadership development

Gestion de projets

LMS

Collaboration internationale

Communication

Formation

Bac+3 à Bac+5 en ingénierie pédagogique

Outils

LMS

Feedback 360°

Description du poste

Hager recherche un Learning Experience Designer (LxD) pour renforcer notre équipe Leadership & Development. Vous concevrez des parcours d’apprentissage innovants et des solutions d’encadrement du leadership à forte valeur ajoutée.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les RH et les métiers, en concevant des programmes blended et digitaux, en intégrant l’UX learning et en garantissant l’adoption dans un cadre international et multi-pays.