Global HR Data Platform Lead: Product & AI

Ubisoft Entertainment

Paris

Sur place

EUR 140 000 - 170 000

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Avantages offerts par ce poste

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Résumé du poste

Ubisoft, basé à Paris, recrute un Global HR Data Platform Lead (Business Side) au siège. Vous concevrez une plateforme RH data centrée utilisateur, en intégrant l’IA pour générer insights et interfaces conversationnelles.

Vous serez l’interface entre HR, utilisateurs finaux et IT/Data pour transformer la data RH en produit accessible et valeur ajoutée. Vous dirigerez la vision produit, prioriserez la roadmap et coordonnerez les équipes IT, HR et Data Platform afin de livrer des dashboards et une

Qualifications

  • Expérience significative en Product Management data, analytics ou plateforme data.
  • Capacité à traduire les besoins business en solutions data concrètes.
  • Gestion de roadmaps produit et backlog.
  • Excellentes compétences en communication et storytelling auprès d’audiences executives.
  • Gestion de parties prenantes complexes (IT, business, leadership).
  • Bonne compréhension des environnements data: BI/dashboards, data platforms, data pipelines.

Responsabilités

  • Définir et porter la vision produit de la HR Data Platform à l’échelle globale.
  • Construire et piloter une roadmap produit priorisée.
  • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage data et IA à fort impact métier.
  • Concevoir une expérience utilisateur différenciée pour HR Business Partners, Managers, Executives et Data Analysts.
  • Intégrer l’IA dans l’expérience et piloter son adoption (accès, insights, recommandations).
  • Structurer les niveaux d’accès: données brutes, dashboards, cockpit, Assistant IA.
  • Coordonner les dépendances IT HR et Data Platform et garantir les livraisons.

Connaissances

Product management
Data platforms
Analytics
Stakeholder management
Communication
Executive storytelling

Outils

BI / dashboards
Data platforms
Data pipelines

Description du poste

Ubisoft, basé à Paris, recrute un Global HR Data Platform Lead (Business Side) au siège. Vous concevrez une plateforme RH data centrée utilisateur, en intégrant l’IA pour générer insights et interfaces conversationnelles.

Vous serez l’interface entre HR, utilisateurs finaux et IT/Data pour transformer la data RH en produit accessible et valeur ajoutée. Vous dirigerez la vision produit, prioriserez la roadmap et coordonnerez les équipes IT, HR et Data Platform afin de livrer des dashboards et une

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