Global Head of IBM Alliance

ATOS FRANCE; Bezons; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Head of Learning passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de méthodes pédagogiques de qualité, tout en pilotant une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de façonner l'expérience d'apprentissage de milliers d'utilisateurs à travers le monde. Si vous êtes motivé par l'innovation et la créativité, et que vous souhaitez contribuer à une mission d'impact, cette position est faite pour vous. Rejoignez une communauté engagée et faites la différence dans le domaine de l'éducation.

Qualifications

• 7 ans d'expérience dans la conception et le pilotage de formations.
• Expérience en management d'une équipe d'ingénieurs pédagogiques.

Responsabilités

• Déployer des méthodes pédagogiques et superviser leur mise en œuvre.
• Concevoir une offre de formation adaptée aux besoins des utilisateurs.
• Manager l'équipe Learning et promouvoir l'innovation.

Connaissances

Conception pédagogique

Management d'équipe

Analyse des besoins

Innovation

Communication

Adaptabilité

Créativité

Initiative

Formation

Bac +3 à Bac +5 en science de l'éducation

Formation en design pédagogique

E-learning ou domaine connexe

Outils

Outils de conception (suite Google, Miro)

Tableurs

Technologies e-learning

Description du poste

Description de poste

Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie professionnelle et académique grâce à une plateforme innovante. Nous croyons que la technologie ne remplace pas l’humain mais aide plutôt l’humain à faire ce qu’il sait faire de mieux. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une communauté passionnée, engagée dans la réussite collective et l’accompagnement des talents à travers le monde. Si vous partagez notre vision et souhaitez contribuer à notre mission en développant une formation à impact, rejoignez nous !

L’équipe Product s’organise autour de 4 pôles : Product, Learning, Teachers et Content & Ops. En tant que Head of Learning, vous viendrez renforcer notre équipe Learning et sous la direction du Chief Product Officer, vous contribuerez à développer notre méthode et notre organisation pour construire une expérience d’apprentissage engageante, efficace et alignée avec les besoins de nos utilisateurs.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Déployer une méthode et des standards de qualité pédagogiques efficients :

• Définir la proposition de valeur pédagogique unique de l'entreprise
• Concevoir les systèmes et structures pour mettre en œuvre la méthode pédagogique
• Superviser la mise en œuvre et les évolutions des méthodes pédagogiques
• Définir les normes de qualité des contenus et des formations
• Veiller au respect de ces standards dans toutes les délivrables

Concevoir une offre de formation adaptée :

• Collecter et analyser les besoins des prospects et clients sur nos marchés prioritaires
• Mener des études qualitatives et quantitatives pour comprendre les attentes des utilisateurs
• Réaliser une veille pédagogique et technologique pour anticiper et intégrer les évolutions
• Définir une offre de formations et cours alignée sur les priorités de développement de l’entreprise
• Établir une roadmap claire et structurée, en phase avec les objectifs de croissance
• Arbitrer entre maintenance et ajout de nouveautés

Piloter et améliorer les performances :

• Définir des KPIs pertinents pour mesurer l’efficacité des formations
• Mettre en place des outils de suivi et proposer des améliorations continues
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Content pour l’amélioration de la création des contenus
• Collaborer avec le Head of Product pour l'amélioration de l'expérience apprenante

Manager l'équipe Learning :

• Superviser et accompagner une équipe de Learning Designers
• Définir et contrôler les objectifs individuels et collectifs de l’équipe en lien avec les priorités stratégiques
• Promouvoir un environnement de collaboration et d’innovation au sein de l’équipe

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 (Licence) à Bac+5 en science de l’éducation, design pédagogique, e-learning ou domaine connexe
• Expérience de 7 ans minimum dans la conception et le pilotage de formations, idéalement dans un contexte e-learning ou dans l’apprentissage des langues.
• Expérience de 3 ans minimum dans le management d’une équipe d’ingénieurs pédagogiques / Learning designers.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre rigueur
• Vous avez le goût pour l’innovation et la créativité
• Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition
• Vous maîtrisez les outils informatiques en particulier le tableur
• Vous connaissez les technologies e-learning et avez un intérêt fort pour l’innovation et l’IA
• Vous maîtrisez les modèles et théories d’apprentissage (andragogie, méthode expérientielle,…)
• Vous maîtrisez les outils de conception et outils métiers (suite Google, Miro, …)
• Vous maîtrisez l’anglais (une langue supplémentaire serait un plus)
• Vous connaissez les normes de qualité (type CECRL)