Global Benefits Consultant – Remote & International HR

Aon; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Participation

Intéressement

Télétravail

Congés

Global Wellbeing Days

Résumé du poste

Aon recherche un Consultant Global Benefits pour superviser le portefeuille de multinationales françaises et conseiller sur le déploiement des stratégies benefits et gouvernance groupe.

Le poste nécessite au moins 5 ans d’expérience dans les Benefits à l’international et un excellent niveau d’anglais. Environnement international, challenges quotidiens et travail en équipe sont au cœur du rôle et des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Expérience professionnelle dans les Benefits à l'international d’au moins 5 ans.
• Maîtrise courante de l’anglais.

Responsabilités

• Animer la relation client au quotidien et être le chef de projet sur les missions confiées : audit, benchmark, cartographie, mandat global, étude de faisabilité, etc.
• Identifier et collaborer avec les différents experts Aon dans le monde entier afin d’offrir le meilleur conseil et service à ses clients
• Déployer Aon dans le cadre d’un mandat de courtage global et s’assurer de son bon déroulement
• Analyser proactivement les principaux changements législatifs et techniques et les impacts financiers pour le client dans le cadre de renouvellements
• Être le référent technique sur les sujets Employee Benefits
• Négocier avec les réseaux de réassurances dans le cadre de solutions globales telles que le pooling et la captive
• Identifier de nouvelles opportunités sur le portefeuille client confié et accompagner les clients dans la mise en place de solutions innovantes ;
• Participer aux réponses aux appels d’offres
• S’assurer de l’exhaustivité et de la fiabilité des données de reporting au client

Connaissances

Benefits international

Anglais courant

Description du poste

Aon recherche un Consultant Global Benefits pour superviser le portefeuille de multinationales françaises et conseiller sur le déploiement des stratégies benefits et gouvernance groupe.

Le poste nécessite au moins 5 ans d’expérience dans les Benefits à l’international et un excellent niveau d’anglais. Environnement international, challenges quotidiens et travail en équipe sont au cœur du rôle et des perspectives d’évolution.