GI GROUP - Chargé de Recrutement Senior H/F

Gi Group Holding; Marseille; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement à 50% des transports en

Carte Restaurant

Télétravail

Job summary

Gi Group est spécialisé en intérim et recrutement et recherche un Chargé de recrutement Senior H/F pour nos activités logistique à Marseille. CDI à 37h/semaine avec 13 jours de RTT est prévu, rémunération brute annuelle 28 000 € à 30 000 € plus variable et avantages.

Vous piloterez le processus de recrutement, rédigerez et diffuser vos annonces, sourcerez et qualifierez les viviers et assurerez la relation avec les clients et les candidats.

Responsibilities

• Détecter et saisir les projets de recrutement de vos clients
• Piloter les processus de recrutement : rédaction, diffusion d’annonces, entretien
• Sourcer, qualifier et fidéliser un vivier de talents qualifiés
• Réaliser des propositions actives de CV auprès des clients et prospects
• Suivre les missions, les intégrations et la satisfaction client
• Participer à la saturation des comptes existants avec une approche proactive

Job description

Chargé de recrutement Senior H/F

Localisation : Marseille
Spécialité : Logistique, Transport, Nettoyage, Environnement
Rémunération : 28000€ à 30000€ brut annuel + variable
Contrat : CDI Statut Agent de Maîtrise - 37h/semaine + 13 jours de RTT
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Remboursement à 50% des transports en commun, Carte Restaurant et Télétravail

Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement. Notre mission est de faciliter la recherche d’emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d’atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI.

Vos principales responsabilités?

Vous serez chargé de:

• Détecter et saisir les projets de recrutement de vos clients
• Piloter les processus de recrutement : rédaction, diffusion d’annonces, entretien
• Sourcer, qualifier et fidéliser un vivier de talents qualifiés
• Réaliser des propositions actives de CV auprès des clients et prospects
• Suivre les missions, les intégrations et la satisfaction client
• Participer à la saturation des comptes existants avec une approche proactive