CDD - Chargé de recrutement H/F

Gi Group Holding; Paris; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement transports 50%

Carte Restaurant

CSE

Job summary

Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) Chargé de recrutement H/F à Paris pour un contrat à durée déterminée (CDD) au statut Agent de Maîtrise, 37h/semaine + RTT.

Rémunération proposée: 28/30 K€ brut par an. Vos principales responsabilités incluent le pilotage des processus de recrutement, le sourcing et la fidélisation d’un vivier de talents, ainsi que le suivi des missions et de la satisfaction client.

Responsibilities

• Détecter et saisir les projets de recrutement de vos clients
• Piloter les processus de recrutement : rédaction, diffusion d’annonces, entretien...
• Sourcer, qualifier et fidéliser un vivier de talents qualifiés
• Réaliser des propositions actives de CV auprès des clients et prospects
• Suivre les missions, les intégrations et la satisfaction client
• Participer à la saturation des comptes existants avec une approche proactive

Job description

Gi Group Holding recrute pour l’une de ses marques un(e) : Chargé de recrutement H/F.

Localisation : Paris.

Spécialité : Industrie, Logistique et métiers Techniques.

Rémunération : 28/30K€ brut annuel.

Contrat : CDD Statut Agent de Maîtrise - 37h/semaine + 13 jours de RTT.

Avantages

• Mutuelle
• Prévoyance
• Remboursement à 50% des transports en commun
• Carte Restaurant
• CSE (avec cartes cadeaux, chèques vacances, subvention sport et culture...)

Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement. Notre mission est de faciliter la recherche d’emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d’atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI.

Vos principales responsabilités?

• Détecter et saisir les projets de recrutement de vos clients
• Piloter les processus de recrutement : rédaction, diffusion d’annonces, entretien...
• Sourcer, qualifier et fidéliser un vivier de talents qualifiés
• Réaliser des propositions actives de CV auprès des clients et prospects
• Suivre les missions, les intégrations et la satisfaction client
• Participer à la saturation des comptes existants avec une approche proactive