[GHEST DIRECTION DES SOINS]Cadre de santé Biochimie spécialisée (H/F)

HOSPICES CIVILS DE LYON; France, Bron; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan recherche un cadre dynamique pour diriger une équipe au sein d'un laboratoire de biologie médicale. Ce rôle essentiel implique la gestion des ressources humaines et matérielles, tout en garantissant la qualité des soins. Le candidat idéal doit posséder des compétences en management, en communication et en gestion de projet, et être capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à un environnement innovant et collaboratif, où chaque membre joue un rôle clé dans l'amélioration des services de santé.

Prestations

75% de prise en charge de l'abonnement transport en commun

28 jours de congés annuels

20 jours de RTT

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé ou projet cadre en cours requis.
• Maîtrise des techniques de management et gestion de projet.

Responsabilités

• Encadrer et gérer une équipe en assurant les ressources nécessaires.
• Animer le projet médical en collaboration avec le chef de service.

Connaissances

Techniques de management

Animation d'équipe

Gestion de projet

Communication

Négociation

Gestion de conflits

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

La biologie et l'anatomo-cytopathologie aux HCL sont organisées en laboratoire unique appelé Laboratoire de Biologie Médicale MultiSites (LBMMS).

Le LBMMS articule son activité autour des 3 centres de biologie et pathologie : Nord, Sud, et Grand Est. Chaque centre de biologie et de pathologie est coordonné par un coordonnateur médical assisté d'un adjoint. Le LBMMS est intégré à la Direction des Plateaux MédicoTechniques (DPMT) qui comprend également le pôle d'activités médicales d'imagerie.

L'ensemble des activités sont présentées sur le site internet des HCL : www.chu-lyon.fr.

Le service de biochimie & biologie moléculaire est un service transversal sur l'ensemble des sites du LBMMS, sous la responsabilité d'un chef de service et d'adjoints. Sur le centre de biologie et pathologie EST (CBPE), ce service comprend plusieurs unités médicales spécialisées. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 20 ETP (technicien, ingénieur), et d'un secrétariat constitué de 10.7 ETP.

Le cadre collabore avec ses homologues des 2 autres sites (site SUD et site NORD) et intègre une équipe dynamique d'encadrement de 24 professionnels.

Le cadre est en lien hiérarchique avec le CSS de pôle et interagit avec les deux autres CSS qui ont en responsabilité des périmètres thématiques.

Responsabilités

1. Encadrer et gérer une équipe en assurant l'adéquation des moyens et des ressources à l'activité.
2. Animer une équipe en valorisant les compétences et favorisant le développement individuel et collectif.
3. Gérer l'activité en veillant à la sécurité des personnels et la qualité des soins et des pratiques professionnelles.
4. Animer le projet médical du service en collaboration avec le chef de service, en suivant les orientations du PAM, de la DPMT et du projet d'établissement.
5. Assurer le suivi médico-économique de son périmètre.

Qualifications Minimales

Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou avoir un projet cadre en cours.

Compétences Requises

1. Maitrise des techniques de management, d'animation d'équipe et de gestion de projet.
2. Bonne connaissance de l'environnement d'un laboratoire de biologie médicale.
3. Gestion des dossiers transversaux.
4. Techniques de communication, de négociation et de gestion de conflits (conciliation/ médiation).
5. Capacités d'analyse et de synthèse, de reporting.

Qualités Personnelles

1. Loyauté, écoute, discrétion, rigueur, humilité.
2. Capacités à manager des équipes, à les fédérer dans un projet, à s’inscrire dans une politique institutionnelle.
3. Capacité d'analyse et de synthèse, capacité d’anticipation.
4. Curiosité intellectuelle/ouverture d’esprit.

Poste à temps plein, classé à repos fixe. 28 CA, 20 RTT.

Le profil de poste est sujet à modifications (horaires, périmètres d'intervention...) afin d'être adapté aux évolutions de fonctionnement de la DPMT et des projets du PAM (activité, horaires d'ouverture, environnement institutionnel...).

Prise en charge de 75 % de l’abonnement transport en commun TCL.

Rémunération : Grille de la fonction publique hospitalière.

• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.