Gestionnnaire de Paie Confirmé(e) H/F

PAY JOB; Palaiseau; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie confirmé pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de 150 paies, en assurant la conformité et l'exactitude des données. Vous participerez également à l'optimisation des processus de paie et à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie. Ce poste offre une belle opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, où votre expertise contribuera à l'amélioration continue des pratiques de paie. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et la paie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie pour plusieurs sociétés.
• Capacité à assurer la conformité et le traitement des paies.

Responsabilités

• Gestion complète des paies pour un portefeuille de 150 paies.
• Mise en place et optimisation des processus de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité des données

Analyse des anomalies

Veille législative sociale

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en paie

Outils

Cegid

Silae

Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) en CDI.

Au sein du service paie de l'entreprise composé de 2 personnes et rattachée à la Responsable Paie, vous avez pour missions :

Gestion de la paie d'un portefeuille de 150 paies de A à Z :

• Assurer le traitement complet des paies de 3 sociétés du groupe dans le respect des délais et des obligations légales.
• Garantir la conformité des données saisies, le bon déroulement des opérations de paie et l’établissement des bulletins de salaire en veillant à leur exactitude.
• Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et évènementielles dans le respect des échéances légales via Net Entreprises.
• Suivre les comptes rendus des différents organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).
• Analyser et corriger les anomalies éventuelles en collaboration avec les organismes concernés.

Mise en place et optimisation des processus :

• Participer à la définition, la formalisation et la mise en œuvre des procédures et processus de paie en lien avec la Responsable Paie.
• Identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations pour garantir la fiabilité des données et optimiser les délais de traitement.
• Assurer une veille législative sociale avancée afin de garantir la conformité des pratiques internes.
• Vous participerez en outre à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie et processus RH digitalisés.

Logiciels : Cegid puis Silae (migration prévue début 2026)

Convention Collective : Promoteur Immobilier 1512