Gestionnnaire carrière et rémunération F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil départemental en Île-de-France recherche un gestionnaire carrière et rémunération pour gérer les carrières et assurer la conformité avec le statut de la fonction publique. Le candidat idéal doit posséder des compétences interpersonnelles ainsi qu'une rigueur et réactivité dans le métier. Des connaissances en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique sont essentielles.

Qualifications

• Expérience en gestion de carrière et rémunération dans la fonction publique.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
• Discrétion professionnelle et qualités relationnelles nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la gestion des carrières et la rémunération au sein de la fonction publique.
• Contribuer à la modernisation de l'administration et à la dynamique des projets.
• Respecter les échéances et travailler en collaboration avec les équipes.

Connaissances

Gestion de carrière

Rigueur

Relations interpersonnelles

Formation

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Outils

Logiciel Astre

Description du poste

Gestionnnaire carrière et rémunération F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département, garant du bon fonctionnement de l'administration et de la conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Elle contribue à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets au sein du Département, en mettant son expertise au service des directions métiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous avez une expérience en gestionnaire carrière et rémunération dans la Fonction publique. Vous êtes réactif/ve, rigoureux/se, et savez respecter les délais. Vous aimez le travail en équipe et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de son environnement. Des qualités relationnelles et pédagogiques sont indispensables, tout comme la discrétion professionnelle. La connaissance du logiciel Astre est un atout.

Qui sommes-nous?

La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015. Sur la période 2010-2015, le département affiche la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France, avec +13 051 habitants par an.

Magali GARINET, chargée de recrutement. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint administratif principal de 1ère et 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère et 2ème classe. Un contractuel peut être recruté en attente d’un recrutement de fonctionnaire, pour une durée maximale de 2 ans.

Vacant à partir du 31/08/2025.