Gestionnaire vie scolaire et moyens généraux (h/f) - VILLE PONTARLIER

Communes; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté de Communes du Grand Pontarlier recherche un Gestionnaire vie scolaire et moyens généraux. Ce poste implique la coordination quotidienne des ressources nécessaires pour le bon fonctionnement des écoles de la ville. Le candidat idéal possède des compétences organisationnelles, relationnelles et une connaissance des collectivités territoriales. Le poste est à temps complet avec des avantages intéressants.

Prestations

11 jours de RTT

29 jours de congés annuels

COS

Participation à la mutuelle

Ticket mobilité

Possibilité de formations

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Capacité à hiérarchiser les priorités.

Responsabilités

• Coordonner les moyens humains et logistiques des écoles.
• Élaborer le planning des ATSEM.
• Assurer le suivi entre les écoles et les services techniques.

Connaissances

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Compétences analytiques

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme de niveau C

Description du poste

Gestionnaire vie scolaire et moyens généraux (h/f) - VILLE PONTARLIER

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la Direction Education, Réussite Educative et Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes chargé(e) d'assurer la coordination quotidienne des moyens humains et logistiques nécessaires au bon fonctionnement des écoles de la Ville de Pontarlier.

? En collaboration avec la Directrice, manager, encadrer et évaluer le personnel ATSEM ;
? Elaborer le planning des ATSEM pour l'année scolaire ;
? Assurer le lien et le suivi entre les écoles et les services techniques pour l'entretien des bâtiments scolaires ;
? Organiser et suivre la délégation des services périscolaires ;
? Piloter et suivre les évènements et actions proposées aux enseignants ;
? Préparer les commissions Education avec la Directrice ;
? Effectuer le bilan de ses activités.

Profil recherché

? Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et procédures administratives ;
? Savoir hiérarchiser les priorités, être rigoureux et méthodique ;
? Posséder des capacités rédactionnelles et relationnelles ;
? Posséder des compétences analytiques et de synthèse ;
? Maîtriser les outils informatiques ;
? Travailler en équipe ;
? Faire preuve d'initiative et de réactivité ;
? Être rigoureux, discret et disponible.

Qui sommes-nous?

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.

? Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
? Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
? Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations...
? Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
? Lieu d'exercice des fonctions : Pontarlier.

Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 3 août 2025 à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République - BP 259 - 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DRAC Bourgogne Franche Comté
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale