GESTIONNAIRE URBANISME (F / H)

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un gestionnaire urbanisme pour rejoindre son équipe. Ce poste clé implique d'assurer l'accueil du public, de suivre les dossiers d'urbanisme et de garantir la conformité des constructions. Le candidat idéal aura une forte appétence pour l'urbanisme, d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. Si vous êtes autonome, méthodique et avez un bon sens du service public, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée au service de la communauté et participez à des projets enrichissants.

Qualifications

• Appétence pour l'urbanisme et gestion administrative des dossiers.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG est un plus.

Responsabilités

• Assurer l'accueil du public en matière d'urbanisme.
• Suivi des dossiers d'urbanisme et contrôle de conformité des constructions.

Connaissances

Urbanisme

Qualités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Outils bureautiques

Savoir se repérer sur un plan

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme en urbanisme ou domaine connexe

Outils

SIG

Logiciel de gestion ADS

Description du poste

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière >

Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Metier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

La commune de Servon-sur-Vilaine (environ 4000 habitants), située à l’est de Rennes, recrute un(e) gestionnaire urbanisme à temps complet à partir du 5 mai 2025.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Urbanisme Aménagement, le/la gestionnaire urbanisme :

• Assure l’accueil du public en matière d’urbanisme.
• Assure le suivi des dossiers d’urbanisme (ADS, planification, foncier) dans le respect de la réglementation.

Missions / conditions d'exercice

1. Accueil et information du public

• Accueillir et renseigner les usagers en urbanisme, cadastre et foncier.
• Accompagner les porteurs de projet dans l’élaboration d’avant-projets de construction.

Gestion administrative des dossiers d’urbanisme

• Suivi de l’ensemble des ADS en lien avec le service instructeur, instruction des CUa et DP sans création de surface.

Contrôle et conformité des constructions

• Assurer le suivi des Déclarations d’Ouverture de Chantier (DOC) et des Déclarations Attestant l’Achèvement et la Conformité des Travaux (DAACT).
• Réaliser les visites de conformité et assurer le suivi administratif des dossiers.

Fiscalité et gestion foncière

• Gestion des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA), suivi des baux.
• Préparer la Commission Communale des Impôts Directs.
• Suivi de la facturation liée à l’assainissement des nouvelles constructions.

Gestion du cimetière et de l’occupation du domaine public

• Suivi administratif des concessions funéraires et des procédures de reprises.
• Gestion des demandes d’occupation du domaine public (commerçants, spectacles ambulants, etc.).

Profils recherchés :

• Appétence pour l’urbanisme,
• Savoir se repérer sur un plan,
• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle,
• Maîtrise des outils bureautiques, SIG, logiciel de gestion ADS serait un plus,
• Assurer un accueil du public de qualité : sens de l’écoute, pédagogie,
• Sens de l’organisation, méthodique, devoir de réserve.

Autonomie dans l’organisation du travail, esprit d’initiative, bon relationnel, esprit d’équipe, sens du service public et partage de ses valeurs.