GESTIONNAIRE TECHNIQUE REGIE BATIMENT H/F

Ville de Saint-Germain-en-Laye; Saint-Germain-en-Laye; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés annuels

14 RTT

Possibilité d’astreintes volontaires

Job summary

La Ville de Saint-Germain-en-Laye recrute un Gestionnaire technique pour organiser la maintenance des bâtiments municipaux. Vous serez responsable du suivi des interventions et de la mise en place d’un plan de maintenance. Le candidat doit avoir un CAP dans le bâtiment et des compétences en management d’équipe. Le poste offre un cycle de travail de 37h30, avec 25 jours de congés annuels et des RTT. Le permis B est requis pour les déplacements sur les sites de la ville.

Qualifications

• Maîtrise des techniques d’entretien de maintenance générale.
• Capacité à piloter des équipes opérationnelles.
• Respect des règles de sécurité.

Responsibilities

• Organiser et piloter les travaux de maintenance des bâtiments communaux.
• Visiter régulièrement le patrimoine bâti pour proposer des actions de maintenance.
• Vérifier et suivre les commandes selon les priorités.

Skills

Techniques d'entretien

Encadrement d'équipe

Dialogue social

Autonomie

Sens du service public

Education

CAP dans le domaine du bâtiment

Job description

La Direction du Patrimoine immobilier a en charge 140 établissements municipaux, répartis sur 90 sites et représentant environ 162 500m². La Direction du Patrimoine immobilier est composée de 35 agents, répartis en plusieurs services : Service Conduite d'Opérations et MOE, Gestion technique du Patrimoine et Ressources administratives.

En tant que Gestionnaire technique de la Régie bâtiment au CTM et en étroite collaboration avec le responsable de la régie, vous serez en charge d’organiser et piloter la mise en œuvre des travaux de maintenance préventive et corrective du cadre bâti des bâtiments communaux par le service régie bâtiment, vous assurerez notamment :

• Suivi quotidien de la bonne exécution des interventions des agents (en chantier et/ou en atelier) au niveau de la qualité des prestations, du retour d’expérience, du respect du calendrier et mettre à jour les données de suivi dans la GMAO et réaliser le reporting auprès de sa hiérarchie ;
• Visiter très régulièrement le patrimoine bâti de la ville en réalisation de reportage photographique, en notant et proposant des actions de maintenance préventive et curative adaptée et participer activement à la mise en place d’un plan de maintenance du patrimoine ;
• Accompagner une dynamique d’évolution de la régie bâtiment favorisant une responsabilisation des agents dans leurs missions et tâches ; être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour que le service gagne en efficience et efficacité ;
• Participer avec sa hiérarchie à la planification des travaux dans le respect des exigences de la collectivité, de la gestion de priorité et un sens du service public ;
• Partager son expertise technique auprès de l’équipe
• Vérifier et suivre les commandes selon plan de charge de la régie bâtiment et les priorités en collaboration étroite avec l’agent en charge de l’approvisionnement de la Régie et la cellule comptabilité de la direction ;
• Seconder le responsable de la régie en cas d’absence.

De formation CAP dans le domaine du bâtiment, vous avez un attrait pour la polyvalence avec une bonne maîtrise des techniques d’entretien de maintenance générale et surtout, vous êtes respectueux des règles de sécurité. Vous avez une forte appétence pour les sujets techniques et une capacité reconnue à piloter des équipes opérationnelles.

Doté de qualités relationnelles, notamment dans l'encadrement d'équipe et le dialogue social, vous avez une réelle capacité à travailler en transversalité et à prendre des initiatives.

Vous avez le sens du service public, de l’anticipation, de la réactivité, de l’efficacité du travail soigné et de l’autonomie.

Le permis B est obligatoire (déplacement sur les sites de la Ville).

• Poste basé au Centre Technique Municipal (5 Allée de Pomones – RN 13) à Saint-Germain-en-Laye.
• Cycle de travail de 37h30, avec 25 jours de congés annuels et de 14 RTT. Possibilité d’astreintes volontaires.

Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique.