Gestionnaire technique immobilier (F / H)

EXPECTRA; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de facilities recherche un Facility Manager pour superviser la gestion d'un portefeuille de sites à Dijon. Vous serez responsable de la gestion des contrats, de l'entretien de la relation client et de l'exploitation des services multitechniques. Une rémunération fixe et variable est offerte, liée à l'atteinte d'objectifs de sécurité et de satisfaction client.

Qualifications

• Expérience dans la gestion des contrats et des fournisseurs.
• Compétences en maintenance technique et en gestion immobilière.
• Capacité à gérer des relations avec des bailleurs.

Responsabilités

• Superviser les contrats de maintenance et d'exploitation.
• Accompagner le développement des fournisseurs.
• Piloter les travaux d'exploitation au site client.
• Assurer la gestion immobilière des sites loués.

Connaissances

Gestion de contrats

Maintenance technique

Gestion des fournisseurs

Gestion immobilière

Relation client

Description du poste

Poste proposé : Facility manager

Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous êtes responsable de la gestion et du suivi d'un portefeuille de sites pour un Client, avec les missions suivantes : - Superviser les contrats de maintenance, d'exploitation ainsi que les prestations de Facility Management (FM) multiservices et multitechniques. - Accompagner la prise en charge et le développement des nouveaux Fournisseurs du Client dans le cadre du renouvellement des marchés cadres de FM. - Piloter les travaux d'exploitation. - Assurer la gestion immobilière des sites loués, y compris la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie et le contrôle des charges. - Entretenir la relation avec les Bailleurs. - Réaliser certaines opérations de gestion et d'approvisionnement via l'outil achats de l'Entreprise. Vous serez responsable du bon déroulement des opérations techniques, des services et des travaux, en veillant à respecter les engagements contractuels définis avec le Client. Le poste est basé sur site client, qu'il soit mono-site ou multi-site. La rémunération fixe est versée sur 12 ou 13 mois, accompagnée d'une rémunération variable sur objectifs, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire. Les objectifs à atteindre concernent la sécurité, la satisfaction client et la marge du contrat.