Gestionnaire Technique H / F

Description du poste

Rattaché(e) à la responsable du service, vous assurez la gestion technique du patrimoine géré et serez notamment en charge des missions suivantes :

1. Assurer la relation avec la clientèle et répondre aux demandes techniques des locataires, mandants, tiers, en concertation avec les property managers.
2. Visiter régulièrement les actifs gérés, rédiger des comptes-rendus de visites pour les clients.
3. Effectuer les états des lieux, visiter les locaux sous congés, proposer les travaux à effectuer.
4. Organiser les consultations d'entreprises, établir les comparatifs, valider les devis.
5. Suivre la réalisation des travaux, contrôler la qualité, le respect des délais, réceptionner les travaux.
6. Veiller à la bonne application des contrats fournisseurs, optimiser les prestations.
7. Contrôler, valider, et affecter les dépenses selon les commandes, contrats, et budgets.
8. Suivre les opérations de pré-livraison et livraison de programmes neufs, gérer les garanties.
9. Gérer les sinistres, de la déclaration à l'indemnisation.
10. Établir et mettre à jour les budgets prévisionnels de travaux et d'entretien.
11. Proposer un plan pluriannuel de travaux aux mandants.
12. Informer et rendre compte au responsable de service, appliquer ses directives.
13. Mettre à jour les outils de suivi des indicateurs opérationnels.

Profil recherché

Issu(e) idéalement d'une formation immobilière (ESPI, ICH) ou technique de niveau licence ou master, avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans l'administration de biens.

Connaissance des techniques du bâtiment et des obligations réglementaires associées. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Aramis serait un plus). Autonome, réactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un sens du service.

Informations complémentaires

Poste basé à Paris. Rémunération sur 13 mois selon profil.

• 13ème mois versé par acomptes mensuels
• Prime individuelle de performance en fin d'année
• Prime d'intéressement et abondement de l'employeur
• Congés et RTT anticipés
• CESU pour garde d'enfants, prise en charge à 50%
• Tickets restaurant de 10€, prise en charge à 60%
• Avantages CSE