Gestionnaire technique (H/F)

Adsearch; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise majeure dans le logement social recherche un Gestionnaire technique à Nantes. Ce poste implique la gestion de sinistres, le suivi des travaux, et un bon relationnel pour interagir avec les gestionnaires de foyers. Les candidats doivent avoir une formation technique et au moins 5 ans d'expérience. L'offre inclut des avantages tels que prime annuelle et RTT.

Prestations

Prime annuelle

Intéressement

RTT

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 ou 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des réglementations en technique assurancielle et commande publique.
• Capacité à établir des priorités et planifier.

Responsabilités

• Gérer les déclarations sinistres et les dommages-ouvrage.
• Réaliser des diagnostics techniques et rapports.
• Commander et suivre les travaux selon la procédure d'achat public.

Connaissances

Gestion des budgets

Diagnostics techniques

Autonomie

Rigueur

Qualités relationnelles

Formation

Bac+2 à Bac+3 en génie civil, assurance, gestion technique du patrimoine, sécurité

Description du poste

Le job

En bref: Gestionnaire technique H/F – CDI – Nantes – t – Gestion technique, Maintenance, Commande publique, Reporting

La division Immobilière de notre bureau de Nantes recherche pour son client, un acteur majeur dans le logement social, un Gestionnaire technique (H/F) sur Nantes.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes:
- Gérer les déclarations sinistres > 40k€ et les dommages-ouvrage
- Réaliser des diagnostics techniques et assister aux expertises
- Commander et suivre les travaux conformément à la procédure d’achat public
- Assurer un reporting opérationnel et participer à l'amélioration continue des processus
- Accompagner les gestionnaires de foyers dans l’entretien et la maintenance de leur patrimoine
- Piloter la programmation de la Provision Grosses Réparations des foyers
- Organiser et préparer les consultations pour la désignation des prestataires
- Suivre l’exécution des travaux et contrôler les factures
- Assurer les visites annuelles des foyers et représenter l'entreprise lors des visites de contrôle
- Participer aux opérations de pré-réception et réception des nouveaux foyers

PROFIL
De formation bac+2 à bac+3 (génie civil, assurance, gestion technique du patrimoine, sécurité) ou avec plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les réglementations en technique assurancielle et commande publique. Rigoureux(se), autonome, avec le sens du service, vous gérez les budgets et réalisez des diagnostics techniques. Vous savez établir les priorités et planifier votre activité. Vous avez de bonnes qualités relationnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Prime annuelle
- Intéressement
- RTT

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien: avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien: avec le DRH de notre client
- Troisième entretien: avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives!
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr!

Le profil

PROFIL
De formation bac+2 à bac+3 (génie civil, assurance, gestion technique du patrimoine, sécurité) ou avec plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les réglementations en technique assurancielle et commande publique. Rigoureux(se), autonome, avec le sens du service, vous gérez les budgets et réalisez des diagnostics techniques. Vous savez établir les priorités et planifier votre activité. Vous avez de bonnes qualités relationnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Prime annuelle
- Intéressement
- RTT

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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