Gestionnaire Technique Contrats F/H

Responsable de Secteur; Pont Astier; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13,65 mois

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

39h/semaine + RTT

CSE dynamique

Job summary

Responsable de Secteur recherche un Gestionnaire Technique Contrats F/H pour assurer le pilotage des contrats de maintenance du patrimoine immobilier. Vous garantissez la qualité des prestations et le respect des engagements contractuels auprès des locataires.

Vous serez l interlocuteur de référence et assurerez le suivi technique et financier. Vous assurez le suivi des équipements et prestations, coordonnez les prestataires et participez à l amélioration continue de la qualité de service, avec

Qualifications

• Expérience en gestion de contrats de maintenance.
• Capacité à piloter techniquement et financièrement des prestations.
• Bonnes aptitudes à communiquer avec les locataires et les prestataires.

Responsibilities

• Piloter les contrats de maintenance et assurer le suivi technique, administratif et financier.
• Contrôler la bonne exécution des prestations et suivre les bons de commande.
• Établir et suivre les engagements contractuels et les renouvellements.
• Coordonner les prestataires et organiser des points réguliers.

Skills

Gestion de contrats

Négociation

Analyse de dossiers techniques

Relation avec prestataires

Rigueur et organisation

Education

Bac+3 à Bac+5 (bâtiment/maintenance/immobilier)

Tools

Outils bureautiques

Job description

Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Gestionnaire Technique Contrats F/H

Description de la mission

Au sein du Pôle Maintenance du Patrimoine, vous assurez le suivi et le pilotage des contrats de maintenance de notre patrimoine immobilier. Véritable interlocuteur de référence, vous garantissez la qualité des prestations réalisées, le respect des engagements contractuels et la satisfaction de nos locataires.

Piloter les contrats de maintenance

• Participer à l'élaboration des marchés et contrats de maintenance.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats.
• Contrôler la bonne exécution des prestations réalisées.
• Établir et suivre les bons de commande.
• Veiller au respect des engagements contractuels.
• Participer aux évolutions et renouvellements des contrats.

Assurer le suivi des équipements et prestations

• Les ascenseurs.
• Les équipements de sécurité.
• Les prestations de maintenance externalisées.
• Les travaux liés à la relocation des logements.
• Les équipements techniques du patrimoine.

Coordonner les prestataires

• Assurer le suivi des entreprises titulaires des marchés.
• Organiser et animer des points réguliers avec les prestataires.
• Contrôler la qualité des interventions réalisées.
• Garantir le respect des délais et des engagements contractuels.

Être un interlocuteur de référence

• Assurer la diffusion de l'information auprès des services internes.
• Informer les locataires des interventions programmées.
• Être l'interlocuteur privilégié des prestataires externes.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité de service.

De formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, de l'immobilier ou de la gestion technique du patrimoine

• La maintenance immobilière.
• La gestion technique du patrimoine.
• Le pilotage de contrats de maintenance.
• Le suivi de marchés de prestations.
• L'exploitation immobilière.

Vous maîtrisez notamment :

• La gestion de contrats et marchés de maintenance.
• Le suivi technique et financier des prestations.
• Le pilotage de prestataires.
• Les outils bureautiques.

Vous possédez notamment :

• Une bonne compréhension des techniques du bâtiment.
• Une capacité à analyser des dossiers complexes.
• Des qualités de négociation.
• Une aisance rédactionnelle.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Vos atouts

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie.
• Sens du service.
• Qualités relationnelles.
• Capacité de négociation.
• Esprit d'équipe.
• Capacité à travailler en transversalité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général.
• Une rémunération sur 13,65 mois.
• Un statut maîtrise.
• Une mutuelle avantageuse.
• Des tickets restaurant.
• 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Un CSE dynamique.
• Un cadre de travail stimulant et responsabilisant.

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.

Localisation du poste

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Puy de Dôme (63)

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)