Gestionnaire technique bâtiments (H/F)

Département de l'Essonne; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Primes annuelles

50 jours de repos (27 CA et 23 RTT)

Participation de l'employeur à la mutu

CNAS

Passe Navigo 75%

Restaurant inter-administratif

Parcours de formation

Résumé du poste

Le Département de l'Essonne recrute un gestionnaire technique bâtiment pour sa direction de la construction et de la maintenance des bâtiments. Vous assurez le suivi technique et coordonnez les interventions des prestataires sur un patrimoine comprenant collèges et bâtiments départementaux.

Vous participez à l’élaboration du budget, réalisez études et chiffrages et veillez à la bonne exécution des travaux, à la sécurité et à la conformité. Poste basé à Evry, en statutaire ou contractuel.

Qualifications

• Expérience confirmée dans les domaines de la construction, de la maintenance ou de l'exploitation des bâtiments.
• Maîtrise des techniques du bâtiment, réglementation applicable et pilotage de travaux tous corps d'état.

Responsabilités

• Suivre et coordonner les opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments.
• Elaborer et suivre la programmation des travaux et les chiffrages budgétaires.
• Piloter les interventions des entreprises prestataires et veiller à la qualité des travaux.
• Participer à l’élaboration du budget du secteur et assurer le reporting technique et budgétaire.
• Assurer les mises en conformité et le suivi des aspects sécurité et accessibilité.

Connaissances

Gestion technique

Pilotage de travaux

Règles de la commande publique

Sens du service public

Description du poste

Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction de la construction et de la maintenance des bâtiments :

Un gestionnaire technique bâtiment (H/F)

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Vous rejoignez le Service Maintenance et Entretien Technique (SMET), chargé d'assurer la maintenance préventive, corrective et la rénovation intérieure des collèges et des bâtiments départementaux (PMI, MDS, bâtiments administratifs…).

Organisé en trois secteurs géographiques, le service intervient en étroite collaboration avec les autres équipes de la DCMB afin de garantir la pérennité du patrimoine bâti. Affecté au secteur Nord-Est, vous contribuez à l'entretien et à la maintenance d'un patrimoine de 87 bâtiments, dont 33 collèges.

Aux côtés de vos collègues gestionnaires techniques et sous l'autorité du chef de secteur, vous assurez le suivi d'un patrimoine composé d'une dizaine de collèges et d'une quinzaine d'autres bâtiments départementaux.

Interlocuteur privilégié des établissements, vous accompagnez les utilisateurs dans l'expression de leurs besoins, élaborez une programmation des travaux d'entretien et de maintenance et coordonnez les interventions des entreprises prestataires. Vous participez à l'élaboration du budget de votre secteur, réalisez les études et chiffrages nécessaires et veillez à la bonne exécution des travaux et des contrats de maintenance.

Vous pilotez également les opérations de mise en conformité, contribuez au programme d'accessibilité des ERP, préparez les commissions de sécurité et assurez un suivi technique, administratif et budgétaire régulier de votre patrimoine.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les domaines de la construction, de la maintenance ou de l'exploitation des bâtiments. Vous maîtrisez les techniques du bâtiment, la réglementation applicable, les règles de la commande publique ainsi que le pilotage de travaux tous corps d'état.

Organisé, réactif et doté d'un bon sens relationnel, vous savez analyser les besoins, coordonner plusieurs opérations simultanément et travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés. Votre autonomie, votre capacité d'anticipation et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Le poste est basé à Evry et à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux dès que possible. Le permis B est indispensable, des déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire départemental étant nécessaires.

Nos avantages :

• rémunération statutaire
• régime indemnitaire
• primes annuelles
• 50 jours de repos (27 CA et 23 RTT)
• participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• CNAS
• prise en charge à 75 % du passe Navigo
• restaurant inter-administratif
• accès à un parcours de formation tout au long de votre carrière.