Gestionnaire Syndic Volant CDI H / F

Evoriel; Vannes; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion immobilière recherche un gestionnaire syndic volant pour intervenir sur divers projets en agence. Le candidat idéal doit avoir un BTS Professions Immobilières, une expérience en gestion de syndic, et maîtriser le droit de copropriété. Des déplacements réguliers seront nécessaires en région et sur l'ensemble du territoire national.

Prestations

Frais de déplacement pris en charge

Possibilité de missions sur le territoire national

Qualifications

• Expérience en gestion de syndic appréciée.
• Connaissance du contentieux.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de copropriétés.
• Atteindre les objectifs financiers du portefeuille.
• Garantir la satisfaction client.
• Fidéliser et développer le portefeuille.
• Innover dans la gestion.
• Accompagnement et suivi post-formation.
• Produire des reportings réguliers.

Connaissances

Connaissance du droit de copropriété

Aisance en communication

Organisation

Gestion de projet

Formation

BTS Professions Immobilières

Outils

ICS

Sigeo

Pack Office

Description du poste

L'ambition d'Evoriel, soutenue par son actionnaire Bridgepoint, est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l'amélioration continue de la qualité de service de son réseau.

Le gestionnaire syndic volant fait partie de l'équipe Synergie.

Il exécute des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin d'intervention est nécessaire (absence longue durée, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc). Il participe également à la mise en œuvre opérationnelle des projets d'intégration lors des fusions et acquisitions.

Les principales missions :

1. Gérer un portefeuille de copropriétés : préparer, convoquer et tenir les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales, assurer le suivi des travaux votés, anticiper les besoins, réaliser les visites contractuelles, communiquer les comptes rendus, et assurer le suivi administratif, technique, juridique et comptable.
2. Atteindre les objectifs financiers du portefeuille : suivre la facturation des honoraires, facturer les prestations supplémentaires, proposer des services associés, analyser la valorisation des honoraires.
3. Garantir la satisfaction client : répondre aux sollicitations, suivre les événements, communiquer, agir suite aux retours des enquêtes, anticiper les besoins pour assurer une qualité de service.
4. Fidéliser et développer le portefeuille : valoriser les synergies, les savoir-faire, identifier des ambassadeurs.
5. Innover dans la gestion : différencier les techniques d'animation, faciliter l'éco-rénovation, diversifier la communication, optimiser la gestion financière et technique.
6. Accompagnement et suivi post-formation : supporter les nouveaux collaborateurs, promouvoir les bonnes pratiques.
7. Reportings : produire des rapports réguliers sur l'avancement et les résultats.

Formation :

BTS Professions Immobilières, avec expérience en gestion de syndic.

Compétences techniques :

• Connaissance du droit de copropriété, du contentieux, et des bases de la comptabilité.
• Maîtrise des outils de gestion (ICS, Sigeo, Pack Office, intranet).
• Connaissance technique des bâtiments et techniques de vente.

Compétences transversales :

• Organisation, rigueur, souci du détail.
• Aisance en communication, diplomatie, gestion des conflits.
• Pédagogie, gestion de projet, capacité à travailler sous pression.

L'intervention nécessite des déplacements réguliers en agence, principalement en région, avec possibilité de missions sur tout le territoire national. Les frais de déplacement et de logement sont à la charge de l'entreprise.

Poste à pourvoir à Rennes, Nantes et Vannes.