Gestionnaire Syndic Volant CDI H/F

Evoriel; Vannes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Evoriel recherche un gestionnaire syndic volant pour renforcer son équipe Synergie. Le candidat sera responsable de la gestion de portefeuilles de copropriété, garantissant la satisfaction client tout en atteignant les objectifs financiers. Ce poste implique des déplacements réguliers et offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel, avec des avantages tels que télétravail, RTT, et garanties santé.

Prestations

Télétravail

RTT

Congés

Package salarial

Garanties santé

Perspectives d'évolution

Culture inclusive

Qualifications

• Expérience en gestion de syndic est requise.
• Connaissances en comptabilité et contentieux appréciées.
• Capacité à travailler sous pression et gérer des conflits.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de copropriétés en assurant le suivi administratif et technique.
• Atteindre les objectifs financiers en gérant la facturation et les services associés.
• Garantir la satisfaction client par des réponses rapides et un bon suivi des besoins.

Connaissances

Connaissance du droit de copropriété

Maîtrise des outils de gestion

Connaissance technique des bâtiments

Techniques de vente

Organisation

Rigueur

Aisance en communication

Formation

BTS Professions Immobilières

Outils

ICS

Sigeo

Pack Office

Description du poste

Missions

L'ambition d'Evoriel, soutenue par son actionnaire Bridgepoint, est de croître significativement dans les prochaines années. La création de valeur sera principalement générée par la croissance externe et l'amélioration continue de la qualité du service de son réseau.

Le gestionnaire syndic volant, faisant partie de l'équipe Synergie, intervient en renfort opérationnel dans les agences Evoriel lors de besoins spécifiques (absence longue durée, surcharge temporaire, migration de portefeuille, etc.). Il participe également à la mise en œuvre opérationnelle des projets d'intégration lors des fusions et acquisitions.

Principales missions

1. Gérer un portefeuille de copropriétés
   • Préparer, convoquer et tenir les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales
   • Assurer le suivi de la copropriété, des travaux votés, et anticiper les besoins
   • Réaliser les visites contractuelles et communiquer les comptes rendus
   • Suivre l'administration, la technique, le juridique et la comptabilité des copropriétés
2. Atteindre les objectifs financiers
   • Suivre la facturation des honoraires en lien avec le budget
   • Facturer les prestations supplémentaires
   • Proposer des services associés (MRI, assistance immeuble)
   • Analyser la valorisation des honoraires
3. Garantir la satisfaction client
   • Répondre aux sollicitations dans les délais
   • Suivre et communiquer sur les événements en copropriété
   • Mettre en œuvre des actions suite aux enquêtes de satisfaction
   • Anticiper et répondre aux besoins pour assurer une qualité de service
4. Fidéliser et développer le portefeuille
   • Valoriser les synergies et le savoir-faire
   • Identifier des ambassadeurs dans les copropriétés
5. Innover en gestion de copropriétés
   • Différencier les techniques d'animation des réunions
   • Participer à l'éco-rénovation
   • Diversifier les moyens de communication
   • Optimiser la gestion financière et technique
6. Accompagnement et suivi post-formation
   • Support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs
   • Promotion et suivi des bonnes pratiques
7. Reporting
   • Produire des rapports réguliers sur l'avancement et les résultats

Profil

Formation : BTS Professions Immobilières avec expérience en gestion de syndic

Compétences techniques :

• Connaissance du droit de copropriété, du contentieux et de la comptabilité
• Maîtrise des outils de gestion (ICS, Sigeo, Pack Office, intranet)
• Connaissance technique des bâtiments
• Techniques de vente

Compétences transversales :

• Organisation, rigueur, attention au détail
• Aisance en communication, diplomatie, gestion des conflits
• Pédagogie, gestion de projet, travail sous pression

Le poste nécessite des déplacements réguliers en région, avec parfois des missions à l'échelle nationale. Les frais sont pris en charge par l'entreprise.

Postes à pourvoir à Rennes, Nantes et Vannes.

Infos complémentaires

Nous valorisons un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel, avec des avantages attractifs : télétravail, RTT, congés, package salarial, garanties santé, perspectives d'évolution, culture inclusive, etc.

Description Entreprise

Le Groupe EVORIEL, avec plus de 200 agences et 3000 collaborateurs, réalise un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Nous proposons des services variés en immobilier, notamment syndic, gestion, location, property management et assurances.