Gestionnaire Syndic Junior (H/F)

Gestionnaire Syndic Junior (H/F), Montauban-de-Bretagne

Description du poste

En bref, Gestionnaire Syndic Junior (H/F) - Montauban - CDI - Agence Familiale

L'agence ADSEARCH Toulouse recherche pour son nouveau client (Administrateur de bien) situé en centre-ville de Montauban, un Gestionnaire Syndic Junior (F/H).

L'équipe de gestion de copropriété est composée de 18 collaborateurs et l'agence comporte 40 salariés.

Vous travaillerez en lien avec votre Assistante et un Comptable.

Sur une gestion de 28 immeubles et 800 lots, vous aurez comme missions :

1. Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
2. Établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
3. Garantir la mise en œuvre des décisions d’Assemblées générales
4. Visiter régulièrement les copropriétés
5. Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
6. Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
7. S’assurer du recouvrement des charges et des impayés
8. Gérer les sinistres
9. Assurer le suivi des procédures judiciaires

Profil recherché

Votre profil :

• Titulaire d’un Bac+2, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste de Gestionnaire de Copropriétés.
• Vous avez des connaissances générales du fonctionnement des copropriétés, de la comptabilité, et du droit immobilier.
• Vous avez une bonne capacité d’auto-contrôle du travail réalisé, de découper le temps de travail suivant les tâches.
• Vous savez adapter votre message à votre interlocuteur et assurer une relation client de qualité.
• Vous êtes investi professionnellement !

Vos Avantages :

• Structure avec une très bonne notoriété à Montauban.
• Esprit d'équipe indispensable.
• Rémunération Fixe : 28-32k€/an (à définir selon profil).
• Rémunération variable : 1-3k€/an.
• Très bonne ambiance et esprit familiale.
• Voiture de service + IFK.
• Activités et séminaires organisés.
• Tickets restaurants.
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
• Possibilité de CS et AG en journée.

Processus de recrutement efficace => échange avec le directeur d'agence puis responsable du service syndic : réponse sous 5 jours.

Confidentialité assurée.