Gestionnaire suppléances territorialisées (H / F)

Gestionnaire suppléances territorialisées (H / F)

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Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre : Offre d'emploi

Mode de recrutement :

Durée du CDD :

Date de début souhaitée :

Conditions statutaires

Catégorie : B

Filière : Filière administrative

Cadre d'emploi :

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique : Bouches-du-Rhône

Direction Générale : Direction Générale Ressources

Direction déléguée : Délégation accompagnement des lycées et du CREPS

Service : Service territorialise relation aux lycées et au CREPS

Objectif de la structure : La DGR pilote la gestion des ressources humaines, finances, systèmes d’information et moyens généraux pour les sites administratifs régionaux, en assurant des services performants et des conditions de travail optimales.

Description hiérarchie de proximité

Le Service territorialise relation aux lycées et au CREPS a pour missions :

• Le dialogue de gestion de proximité avec les équipes de direction des EPLE et du CREPS
• L’accompagnement RH territorialisé des encadrants ARL et des organisations de travail des lycées
• La territorialisation des suppléances
• La formation des ARL aux outils numériques RH

Objectif du poste

Assurer le remplacement des agents régionaux des lycées

Participer au recrutement annuel de l’équipe itinérante et des agents contractuels hors équipe itinérante

Participer à l’animation des réunions pour les équipes itinérantes et à l’accompagnement professionnel de ces agents

Participer au suivi de la consommation des enveloppes EPLE

Participer au dialogue de gestion entre la collectivité et les EPLE

Participer au suivi et à l’évolution du dispositif de territorialisation des suppléances

Participer aux projets de service et de direction

Activités

Assurer le remplacement des agents régionaux par l’affectation d’agents contractuels et titulaires, dans le respect des règles en vigueur.

Gérer les demandes de remplacements, analyser les demandes, proposer des réponses en lien avec les ressources disponibles, et assurer le suivi administratif et l’information des lycées et agents.

Participer au recrutement, à l’enregistrement des candidatures, aux commissions de recrutement, et à la gestion administrative des agents.

Participer à l’animation des réunions, au suivi des consommations budgétaires et à la proposition d’améliorations du dispositif.

Réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des EPLE, du statut de la fonction publique territoriale, et des procédures de gestion et recrutement.

Savoir-faire

S’adapter, analyser, conseiller, rédiger, maîtriser les outils bureautiques et logiciels spécifiques, organiser son travail.

Savoir-être

Très bon relationnel, autonomie, méthode, rigueur, confidentialité, pédagogie, implication, sens des priorités, assiduité.

Formations et diplômes

Niveau Bac +3 à Bac +5, formation en Ressources Humaines ou juridique souhaitée, permis de conduire.

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Horaires sans contraintes spécifiques, déplacements occasionnels dans la région, poste en contrat temporaire de 6 mois.