Gestionnaire Successions H/F (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et bienveillante recherche un Gestionnaire Successions H/F pour gérer les dossiers de successions en assurance vie. Ce rôle clé implique le suivi des obligations réglementaires, l'analyse des dossiers, et la vérification des clauses bénéficiaires. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et faire preuve de rigueur et de bonnes capacités relationnelles. Rejoignez une équipe engagée à offrir des opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion des successions.
• Rigueur, travail en équipe et bonnes capacités relationnelles sont essentielles.

Responsabilités

• Gestion des dossiers de successions pour contrats d'assurance vie.
• Suivi des obligations réglementaires et traitement des déclaratifs.

Connaissances

Gestion des successions

Analyse des dossiers

Connaissance des obligations réglementaires

Capacité relationnelle

Formation

BAC+2

Description du poste

Gestionnaire Successions H/F (CDI), Paris (1er arrondissement)

Pour un de nos clients, entreprise bienveillante et dynamique, nous recherchons un(e) Gestionnaire Successions H/F.

Poste :

Pour un de nos clients, entreprise bienveillante et dynamique, nous recherchons un(e) Gestionnaire Successions H/F.

Rôle et Missions :

• La gestion des dossiers de successions pour les contrats d'assurance vie et de capitalisation en respectant les procédures et délais ;
• La gestion du suivi des obligations réglementaires et des déclaratifs ;
• L'analyse et le traitement des dossiers ;
• La vérification des clauses bénéficiaires et le calcul des capitaux ;
• La mise en règlement et le contrôle des suspens comptables ;
• La gestion des transferts de contrats en déshérence ;
• Le suivi des bénéficiaires déclarés dans FATCA, CRS/EAI ;
• La déclaration et le suivi des anomalies.

Profil :

Le bon candidat pour ce poste :

De formation supérieure (minimum BAC+2), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Rigoureux(se), le travail en équipe, une bonne capacité relationnelle sont des qualités nécessaires pour la bonne tenue de vos fonctions.

Expertise en gestion des successions en assurance vie (fiscalité incluse).

Connaissance des obligations réglementaires.

Entreprise :

LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTÉRIM, cabinet de recrutement à taille humaine, accompagne entreprises et candidats dans leurs démarches de recrutement et d’intégration. Nos consultants experts, issus des secteurs qu’ils couvrent, assurent fiabilité et efficacité. www.leboncandidat.fr

Notre objectif est de vous offrir de vraies opportunités de développement en vous mettant en relation avec « le Bon Candidat » ! Notre approche qualitative et nos outils nous permettent de vous accompagner sur l’ensemble du territoire national pour vos recrutements permanents ou temporaires.