Gestionnaire successions H/F

Hays; Courbevoie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque privée de renom recherche un Gestionnaire successions pour assurer la prise en charge des dossiers décès. Vous serez responsable de l'exhaustivité des documents, de la fiscalité des contrats et du respect des délais. Ce poste nécessite une formation Bac +2, une expérience en gestion de situations délicates, et une solide connaissance de l'assurance-vie.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Bonnes connaissances de l'environnement juridique et fiscal de l'assurance-vie.
• Autonomie et polyvalence.

Responsabilités

• Contrôler l'exhaustivité des documents des dossiers décès.
• Assurer la saisie dans les systèmes d'information des demandes de prestations.
• Contribuer à l'élaboration des tableaux de suivi d'activité.

Connaissances

Analyse des dysfonctionnements

Confidentialité

Relation client

Respect des délais

Formation

Bac +2

Description du poste

Notre client, une banque privée de renom, recherche un Gestionnaire successions.

Ses missions :

* Contrôler l'exhaustivité des documents nécessaires à la constitution des dossiers décès.

* Identifier le(s) bénéficiaire(s) du ou des contrats concernés.

* Veiller à la bonne fiscalité à appliquer.

* Assurer la saisie dans les systèmes d'information des demandes de prestations suite à décès.

* Contribuer à l'élaboration des tableaux de suivi d'activité.

* Assurer les délais de traitement des opérations conformément aux délais impartis.

* Assurer la bonne exécution des opérations de gestion liées l'activité des prestations suite au décès de l'adhérent titulaire d'un contrat d'assurance vie.

Il s'assure de la sécurité des informations sensibles mises à sa disposition dans le cadre de son travail et il est responsable des informations qu'il détient.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* De formation Bac +2, vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire.

* Capacité d'analyse des dysfonctionnements et précision dans la démarche.

* Bonnes connaissances de l'environnement juridique et fiscal de l'assurance-vie.

* Sens aigu de la confidentialité (dossiers successions).

* Excellent relationnel (importance de la relation client en situations difficiles).

* Souci du respect des délais.

* Autonomie et aptitude à la multifonction et à la polyvalence.

Possibilité de télétravail avec accord du manager.

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