Gestionnaire SIRH h/f

Au sein de la DRH, le Pôle pilotage RH est un service transverse. L’équipe, composée de 6 personnes, a en charge le SIRH (outils métier de la direction) ainsi que le suivi et pilotage de la masse salariale et des emplois.

Il/elle assure le pilotage fonctionnel des outils métier de la direction (principalement SIHAM - éditeur AMUE – pour la gestion administration et pré liquidation) et contribue au pilotage des données de l’établissement par l’exploitation des SIRH et accompagne les utilisateurs et utilisatrices.

Ses missions principales sont :

1. Fiabilisation des données dans SIHAM: identifier les anomalies et veiller à la mise en œuvre des actions
2. Extraction de données (BO, Query) et traitement de la donnée
3. Mettre en place l’automatisation d’extractions en collaboration avec les services techniques (Direction pilotage/Direction du Numérique)
4. Gestion collective: préparation des campagnes de listes d’aptitude et tableaux d’avancement
5. Participer à la mise en place de nouveaux outils en corrélation avec les besoins de la direction et l’université
6. Participer aux mises à jour régulières des logiciels en lien avec la DSI (recettage)
7. Paramétrer les outils en fonction des besoins de l’établissement
8. Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main
9. Assurer le support
10. Documenter les bonnes pratiques et les procédures
11. S’assurer de la mise en œuvre des évolutions réglementaires et des adaptations techniques nécessaires ayant un impact sur le SIRH.

Profil recherché :

Une expérience dans la fonction publique, l’enseignement supérieur et les ressources humaines serait souhaitée.

Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et de l’université.

Connaissance du SIRH SIHAM appréciée.

Compétences en gestion de projet informatique et maîtrise des méthodes Agile (ou intérêt à se former).

Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel).

Bonne maîtrise d'un outil d’extraction et d’analyse de données : BO (Business Objects) et/ou Query ou autre logiciel d’extraction de données (SqlDeveloper, DBeaver,...).

Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue.

Savoir travailler en équipe et partager les informations.

Capacité d’anticipation et sens de l’organisation (planifier et prioriser ses activités).

Bonne expression orale et écrite.

Qualités pédagogiques pour former et accompagner les utilisateurs.

Appétence pour l’informatique.

Rigueur et fiabilité dans la gestion des données.

Sens de la confidentialité et respect des obligations liées aux données personnelles.

Conditions de travail :

• CDD de 12 mois à pourvoir dès à présent, ouvert aux agents contractuels.
• Poste basé à Cergy.
• 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an.
• Télétravail ponctuel autorisé (après validation de la période d'essai).
• Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% ou forfait mobilité durable (cumulable avec le Pass Navigo).
• Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois.
• Politique active de formation des personnels.
• Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
• Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état applicables dans l'établissement (catégorie B/TECH).

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec des projets motivants, n'hésitez pas à postuler.