Gestionnaire sinistres IRD Risques Spécifiques F/H (CDD)

JR France; Paris; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France, un leader dans le secteur des assurances, recherche un Gestionnaire sinistres F/H en CDD de 6 mois. Vous aurez pour mission d'accompagner nos clients dans la gestion de leurs dossiers de sinistres matériels IRD, en fournissant un service de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins. Ce poste offre un environnement dynamique, une formation complète ainsi que de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Primes d'Intéressement / de Participation

Mutuelle avantageuse

Titres-restaurant

Congés payés + RTT

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Bac+2/+3 requis en droit ou assurance.
• Expérience en gestion de sinistres matériels appréciée.

Responsabilités

• Gérer les dossiers sinistres matériels IRD pour les clients.
• Analyser et vérifier les demandes d'indemnisation.
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs demandes.

Connaissances

Orientation client

Orientation résultat

Coopération

Sens de la négociation

Analyse

Maîtrise de soi

Formation

Bac+2/+3 en droit ou assurance

Description du poste

Gestionnaire sinistres IRD Risques Spécifiques F/H (CDD), Paris

Poste : Rejoignez une équipe dynamique de 7 collaborateurs en qualité de Gestionnaire sinistres F/H en CDD de 6 mois au sein du Service Risques Spécifiques IRD de fréquence, qui fait partie du Service Technique Indemnisation (STI) chez GMFAssurances au siège de Levallois-Perret.

Votre mission ? En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos assurés pour la gestion de leurs dossiers sinistres matériels IRD. Vous serez le point de contact privilégié pour nos clients, offrant un service de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins. Vous trouverez du rythme dans nos activités, de la diversité dans les échanges et du challenge au quotidien !

Et concrètement ?

1. Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d’acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en œuvre, responsabilités…)
2. Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande
3. Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres de fréquence
4. Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres…
5. Échanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs compromis, principalement dans le cadre d’une gestion amiable

Pourquoi nous rejoindre ?

Profitez d'une formation sur Levallois en présentiel et en e-learning en libre accès, vous bénéficierez également d’un accompagnement personnalisé par l’assistant technique. Intégrez un environnement connecté et tourné vers l'innovation. Vous serez un acteur majeur de la satisfaction de nos sociétaires. Contribuez à une dynamique de groupe positive et collaborative.

Les avantages qui font la différence :

• Salaire fixe entre 27 780€ bruts et 30 000€ bruts annuel, négociable en fonction de l’expérience, incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés
• Primes d’Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
• Titres-restaurant
• De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, …)
• 31 jours de congés payés + 4 RTT pour une année complète
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable

Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé au siège à Levallois-Perret.

Et si c'était vous ?

Vous justifiez d'une formation d'au moins Bac+2/+3 dans le domaine du droit ou de l'assurance, et/ou d'une expérience en gestion de sinistres matériels IRD. Les compétences recherchées : orientation client, orientation résultat, coopération / travail en réseaux, sens de la négociation, analyse, maîtrise de soi.

Et la suite ?

A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez un premier échange RH dans le cadre d'une présélection téléphonique d'environ 20 minutes avec Océane ou par vidéo différée.

Après cet échange, si votre candidature est présélectionnée, vous poursuivrez le processus de recrutement en rencontrant votre futur manager (entretien manager) puis la Responsable recrutement, Vanessa (entretien RH).

Nous sommes impatientes de vous rencontrer, lancez-vous !

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Entreprise : Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés. GMF, ce sont des expertises et des métiers pluriels qui ont pour point commun l’attention portée aux sociétaires et clients dans le respect des valeurs d’écoute, de responsabilité mutuelle et de solidarité. Rejoindre GMF, c’est faire le choix de travailler avec un employeur qui permet d'évoluer en confiance dans un environnement où les valeurs humaines sont primordiales. Le sens de notre métier : s’engager collectivement au service des autres. Chez GMF, l’esprit d’équipe et d’entraide font partie de notre quotidien. Travailler chez GMF, c’est aussi faire partie d’un Groupe : le groupe Covéa. C’est faire partie d’un collectif de 21 000 experts, au service de leurs clients et sociétaires. Les challenges que nous relevons au quotidien participent à renforcer notre savoir-faire.