Gestionnaire Service Commercial H / F Colmar

Weishaupt; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de l'énergie recherche un Gestionnaire Service Commercial à Colmar. Le candidat idéal aura une formation Bac +2/3, une bonne maîtrise des langues étrangères appliquées et une première expérience dans un service commercial. Vous jouerez un rôle clé en traduisant des documents techniques et en soutenant la création d'offres commerciales, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif avec des avantages attractifs.

Prestations

Salaire attractif

Jours de RTT

Titres restaurants de 10,50 € par jour

Accompagnement et montée en compétences

Qualifications

• Expérience dans un service commercial ou de traduction technique souhaitée.
• Compétences en traduction français/allemand technique requises.
• Compétences organisationnelles et de gestion de plusieurs tâches.

Responsabilités

• Assurer la traduction de documents commerciaux et techniques.
• Participer à l’élaboration d'offres commerciales.
• Gérer les documents commerciaux et mettre à jour les données.

Connaissances

Bonne compréhension technique

Aisance dans la traduction

Satisfaction client

Organisation

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2/3 en commerce international ou langues étrangères

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Logiciels de traduction assistée

Description du poste

Gestionnaire Service Commercial H / F Colmar

Des ambitions collectives. Construisons l'avenir de la technique énergétique ensemble.

N° de réf. : FR-250610

Avec plus de 4300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est l’une des principales entreprises internationales dans le domaine des brûleurs, des chaudières à condensation, de l’énergie solaire, des pompes à chaleur et de la gestion technique de bâtiments. Le nom Weishaupt est synonyme de fiabilité, de haute qualité et d’excellent service. Grâce à un réseau dense, nous soutenons nos clients installateurs par le conseil, la planification, la mise en service et le service après-vente.

Votre mission

Au sein de la Direction commerciale, le gestionnaire service commercial joue un rôle clé dans la traduction des documents commerciaux et le soutien au chiffrage des offres. Il garantit la pertinence du support d’aide à la vente ainsi que du soutien au chiffrage en lien avec les chefs produits.

1. Traduction : Assurer la traduction et l’adaptation à la règlementation françaises des supports d’aide à la vente en lien avec les responsables produits : catalogues, tarifs, fichiers, manuels, argumentaires, descriptifs, textes de prescriptions, notes internes et cours de formation.
2. Aide au chiffrage : Participer à l’élaboration des offres commerciales en collaboration avec les équipes du siège, collecter les informations pour le calcul des coûts, analyser les cahiers des charges pour identifier les éléments clés impactant le chiffrage.
3. Support commercial et administratif : Gérer les documents commerciaux (fiches, offres, contrats), assurer la mise à jour des données commerciales.

Votre profil

De niveau Bac +2/3 minimum en commerce international, langues étrangères appliquées (LEA), ou formation équivalente. Vous avez une première expérience dans un service commercial ou de traduction technique.

Vous disposez d’une bonne compréhension technique dans le domaine thermique ou énergétique, ainsi qu’une aisance dans la traduction de documents techniques.

Maîtrise de Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance d’outils de PAO ou logiciels de traduction assistée. Vos atouts :

• Maîtrise du français (syntaxe, orthographe, grammaire, vocabulaire technique, style) et de l’allemand (traductions allemand/français et français/allemand technique).
• Sens de la satisfaction client, organisation, polyvalence, capacité à gérer plusieurs tâches, esprit d’équipe.

Processus de recrutement

Étape 1 : Candidature et présélection téléphonique. Notre responsable recrutement vous confirmera la réception de votre candidature et vous contactera sous 15 jours.

Étape 2 : Entretien avec le service RH et un responsable transverse, comprenant une mise en situation.

Étape 3 : Rencontre avec votre futur manager, visite des locaux, présentation détaillée du poste.

Étape 4 : Embauche, intégration et formation. Nous vous proposons une offre de contrat et vous accompagnons dans votre parcours d’intégration et de développement professionnel.

Les avantages

• Salaire attractif, 37h50 par semaine avec jours de RTT, titres restaurants de 10,50 € par jour, accompagnement et montée en compétences dans une équipe à taille humaine.

21 rue André Kiener BP 31219

Tél. : [phone]

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