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Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) gestionnaire relation client pour renforcer son équipe à Paris. Ce poste implique la gestion d'un portefeuille client, la prise en charge des commandes et des litiges, ainsi qu'une forte interaction avec différents services. Le candidat idéal possède une première expérience en service client, une expertise en SAP et Excel, et une aptitude à communiquer efficacement. Rejoindre cette entreprise signifie aussi bénéficier d'avantages tels qu'un salaire sur 13 mois, des primes et des possibilités de télétravail.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril :
Lesieur, réalise un CA de plus de 600 M€. Leader des huiles alimentaires en France en GMS avec des marques comme PUGET, LESIEUR, ISIO 4, et challenger sur les sauces et condiments, Lesieur emploie plus de 600 salariés répartis sur ses 5 sites en France : Paris, Coudekerque, Grande-Synthe, Bassens et Vitrolles et 4 filiales.
Fière de ses marques iconiques, Lesieur s’engage pour le mieux manger de tous au quotidien.
Nous cultivons le mieux travailler ensemble pour permettre à chacun de grandir professionnellement en étant acteur de la création du Lesieur de demain ».
Pour en savoir plus : |
Au sein d'une équipe de 6 personnes sous la responsabilité de Séverine, Responsable Service Clients, nous recrutons un / une gestionnaire relation client en CDI, pour une prise de poste en septembre environ.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :
Une bonne communication écrite et orale est indispensable.
La connaissance de la GPA est un plus (EWR / GCR)
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi choisir Lesieur ?
Chez Lesieur :
Vos avantages :
Chez Lesieur, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Lesieur s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.