Gestionnaire Santé et temps de travail (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans une institution publique dynamique, où vous serez responsable de la gestion médico-administrative des risques liés à la santé des agents. Ce rôle essentiel implique la gestion des congés, l'organisation des absences et le suivi des finances. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, où votre expertise en procédures administratives sera mise à profit. Si vous êtes rigoureux et adaptable, cette position est faite pour vous, offrant un cadre stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Expérience en gestion médico-administrative des risques statutaires.
• Connaissance des congés et gestion des absences.

Responsabilités

• Gestion des dossiers de congé de longue maladie et de maternité.
• Suivi de la campagne du Compte-Epargne-Temps.
• Gestion du temps de travail et des congés.

Connaissances

Connaissance de l’environnement territorial

Connaissance des procédures en collectivité territoriale

Maitrise des outils bureautiques

Capacité à planifier les évènements

Capacité à organiser les tâches

Bon relationnel

Rigueur

Bonne adaptabilité

Description du poste

Gestionnaire santé et temps de travail (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est également possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi : Chargé(e) de la gestion médico-administrative des risques statutaires liés à la santé et à la maternité des agents communaux.

Missions / conditions d'exercice :

1. Gestion de la maladie ordinaire : traitement des dossiers de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d’office, temps partiel thérapeutique.
2. Gestion des CITIS (accident de service, accident de trajet, maladie professionnelle).
3. Gestion des congé maternité/paternité/accueil de l’enfant.
4. Autorisation d’absence, absences injustifiées, abandon de poste.
5. Gestion du temps de travail (télétravail).
6. Gestion des congés (CA/RTT).
7. Suivi de la campagne du Compte-Epargne-Temps.
8. Suivi des finances (bons de commande, rapprochements).

Profils recherchés :

• Connaissance de l’environnement territorial.
• Connaissance des procédures en collectivité territoriale.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Capacité à planifier les évènements.
• Capacité à organiser les tâches de toute nature.
• Bon relationnel.
• Bonne présentation.
• Rigueur.
• Bonne adaptabilité.